Offres d'emploi › Normandie › Boulleville
CHARGÉ D'AFFAIRES H/F
Offre d'emploi : CHARGÉ D'AFFAIRES H/F à Boulleville (27), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 11 h
- Lieu
- Boulleville 27210
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vos missions:
- Analyser les demandes et besoins des clients
- Étudier la faisabilité technique des projets
- Réaliser et suivre les devis et propositions commerciales
- Assurer le suivi des affaires de la commande jusqu'à leur réalisation
- Être l'interlocuteur privilégié des clients tout au long du projet
- Coordonner les différents intervenants internes et externes
- Suivre les délais, les coûts et la bonne exécution des affaires
- Anticiper les éventuels écarts et proposer des solutions adaptées
- Assurer le suivi administratif et commercial des dossiers
- Participer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients
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- Étudier la faisabilité technique des projets
- Réaliser et suivre les devis et propositions commerciales
- Assurer le suivi des affaires de la commande jusqu'à leur réalisation
- Être l'interlocuteur privilégié des clients tout au long du projet
- Coordonner les différents intervenants internes et externes
- Suivre les délais, les coûts et la bonne exécution des affaires
- Anticiper les éventuels écarts et proposer des solutions adaptées
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Boulleville 27210 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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