Offres d'emploi › Hauts-de-France › Villeneuve-d'Ascq
Chargé d'accueil (H/F)
MANPOWER FRANCEPubliée il y a 13 h
- Entreprise
- Manpower France
- Lieu
- Villeneuve-d'Ascq 59491
- Contrat
- Intérim - 14 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.5 Euros à 13.85 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Manpower LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Chargé d'accueil et de l'intendance (H/F)
- Accueille, renseigne et oriente physiquement et par téléphone toute personne qui arrive dans les locaux
-
- Tenue du standard et de la boîte mail partagée
- Accueil physique et téléphonique des clients/fournisseurs/livreurs/visiteurs.etc.
- Organisation des salles dans le cadre de réunions internes ou avec des externes (réservation, message de bienvenue, repas, café, taxis.etc)
- Réalise la gestion du courrier/expéditions/réceptions et de tâches administratives
-
- Ouverture et dispatch du courrier entrant
- Mise sous pli et affranchissement du courrier sortant
- Organisation et réalisation des expéditions de colis partant du siège
- Réception de colis et organisation du dispatch au sein du siège
- Assure la bonne exploitation des ressources du siège, pour offrir le meilleur environnement de travail
-
- Gestion des accès et surveillance/sécurité
- Maintenance de l'énergie, éclairage, chauffage/climatisation, eau
- Maintenance des ascenseurs, électroménager et autres appareils collectifs
- Entretien des espaces / Nettoyage / Gestion des déchets
Notre candidat idéal :
- Autonomie, esprit de service et goût prononcé pour la satisfaction client
- Avoir le sens du service
- Faculté d'adaptation et réactivité
- Accueille, renseigne et oriente physiquement et par téléphone toute personne qui arrive dans les locaux
-
- Tenue du standard et de la boîte mail partagée
- Accueil physique et téléphonique des clients/fournisseurs/livreurs/visiteurs.etc.
- Organisation des salles dans le cadre de réunions internes ou avec des externes (réservation, message de bienvenue, repas, café, taxis.etc)
- Réalise la gestion du courrier/expéditions/réceptions et de tâches administratives
-
- Ouverture et dispatch du courrier entrant
- Mise sous pli et affranchissement du courrier sortant
- Organisation et réalisation des expéditions de colis partant du siège
- Réception de colis et organisation du dispatch au sein du siège
- Assure la bonne exploitation des ressources du siège, pour offrir le meilleur environnement de travail
-
- Gestion des accès et surveillance/sécurité
- Maintenance de l'énergie, éclairage, chauffage/climatisation, eau
- Maintenance des ascenseurs, électroménager et autres appareils collectifs
- Entretien des espaces / Nettoyage / Gestion des déchets
Notre candidat idéal :
- Autonomie, esprit de service et goût prononcé pour la satisfaction client
- Avoir le sens du service
- Faculté d'adaptation et réactivité
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
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| Salaire | Horaire de 12.5 Euros à 13.85 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 14 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Villeneuve-d'Ascq 59491 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Organisation des salles dans le cadre de réunions internes ou avec des externes (réservation, message de bienvenue, repas, café, taxis.etc) »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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