Offres d'emploi › Hauts-de-France › Villeneuve-d'Ascq
Chargé d'accueil H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Villeneuve-d'Ascq 59491
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
L'agence GROUPE MORGAN SERVICES De Lille recherche pour son client basé sur Villeneuve d'Ascq, un chargé d'accueil H/F
Vos missions :
Les principales missions seront :
- Accueille, renseigne et oriente physiquement et par téléphone toute personne qui arrive dans les locaux
o Tenue du standard et de la boîte mail partagée
o Accueil physique et téléphonique des clients/fournisseurs/livreurs/visiteurs...etc...
o Organisation des salles dans le cadre de réunions internes ou avec des externes (réservation, message de bienvenue, repas, café, taxis...etc)
- Réalise la gestion du courrier/expéditions/réceptions et de tâches administratives
o Ouverture et dispatch du courrier entrant
o Mise sous pli et affranchissement du courrier sortant
o Organisation et réalisation des expéditions de colis partant du siège
o Réception de colis et organisation du dispatch au sein du siège
- Assure la bonne exploitation des ressources du siège, pour offrir le meilleur environnement de travail
o Gestion des accès et surveillance/sécurité
o Maintenance de l'énergie, éclairage, chauffage/climatisation, eau
o Maintenance des ascenseurs, électroménager et autres appareils collectifs
o Entretien des espaces / Nettoyage / Gestion des déchets
Notre candidat idéal :
- Autonomie, esprit de service et goût prononcé pour la satisfaction client
- Avoir le sens du service
- Faculté d'adaptation et réactivité
Salaire : entre 12,50EUR/h et 13,85EUR/h + 10EUR de TR par jour travaillé (part employeur à 60%)
Horaire : 35h avec 1h de pause le midi (8h - 16h)
Date : - : remplacement de congés à du 4/11 au 13/11
Vos missions :
Les principales missions seront :
- Accueille, renseigne et oriente physiquement et par téléphone toute personne qui arrive dans les locaux
o Tenue du standard et de la boîte mail partagée
o Accueil physique et téléphonique des clients/fournisseurs/livreurs/visiteurs...etc...
o Organisation des salles dans le cadre de réunions internes ou avec des externes (réservation, message de bienvenue, repas, café, taxis...etc)
- Réalise la gestion du courrier/expéditions/réceptions et de tâches administratives
o Ouverture et dispatch du courrier entrant
o Mise sous pli et affranchissement du courrier sortant
o Organisation et réalisation des expéditions de colis partant du siège
o Réception de colis et organisation du dispatch au sein du siège
- Assure la bonne exploitation des ressources du siège, pour offrir le meilleur environnement de travail
o Gestion des accès et surveillance/sécurité
o Maintenance de l'énergie, éclairage, chauffage/climatisation, eau
o Maintenance des ascenseurs, électroménager et autres appareils collectifs
o Entretien des espaces / Nettoyage / Gestion des déchets
Notre candidat idéal :
- Autonomie, esprit de service et goût prononcé pour la satisfaction client
- Avoir le sens du service
- Faculté d'adaptation et réactivité
Salaire : entre 12,50EUR/h et 13,85EUR/h + 10EUR de TR par jour travaillé (part employeur à 60%)
Horaire : 35h avec 1h de pause le midi (8h - 16h)
Date : - : remplacement de congés à du 4/11 au 13/11
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaire : 35h avec 1h de pause le midi (8h - 16h) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Villeneuve-d'Ascq 59491 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « o Organisation des salles dans le cadre de réunions internes ou avec des externes (réservation, message de bienvenue, repas, café, taxis...etc) »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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