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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Aquila RHPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Aquila RH
Lieu
Nantua 01130
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 50000.0 Euros à 100000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

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Vos missions

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Description du profil :

Profil recherché

Profil recherché Esprit entrepreneurial et sens du leadership
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Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

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Le marché de chargé de recrutement — Ain (01)

  • 7 offres de chargé de recrutement ouvertes aujourd'hui dans le département (Ain), 38 en Auvergne-Rhône-Alpes, 427 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 3 960 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 310 € et 5 830 € (sur 26 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 86 % CDI, 14 % Alternance.
  • Employeurs qui recrutent le plus de chargé de recrutement dans le département : Local.fr, Aquila RH, Randstad Inhouse.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 50000.0 Euros à 100000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuNantua 01130
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 6 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chargé de recrutement en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 900 €, la moitié entre 2 260 € et 4 900 € ; 31 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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