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Offres d'emploi › Grand Est › Metz

Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Temporis MetzPubliée il y a 1 h
CDD
Entreprise
Temporis Metz
Lieu
Metz 57000
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
35H/semaine
Expérience
2 An(s)
Secteur
Chargé / Chargée de recrutement
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Description du poste

l'agence Temporis souhaite agrandir son équipe !

Nous recrutons un Chargé de Recrutement (H/F) pour rejoindre notre équipe et participer activement au développement de notre agence d'emploi spécialisée dans l'intérim et le recrutement.

Vous aimez le contact humain, les challenges commerciaux et les journées qui ne se ressemblent pas ? Ce poste polyvalent vous permettra de conjuguer recrutement, relation client et développement commercial dans un environnement !

Vos missions principales :

Recrutement et gestion des intérimaires :

-Recueillir et analyser les besoins en recrutement des entreprises clientes
-Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards
-Sourcer, présélectionner et conduire les entretiens avec les candidats
-Évaluer les compétences et proposer les profils adaptés aux besoins des clients
-Constituer et fidéliser un vivier de candidats
-Assurer le suivi des intérimaires tout au long de leurs missions
-Participer à la gestion administrative des contrats et dossiers intérimaires

Développement commercial et relation client :

-Prospecter de nouvelles entreprises et identifier des opportunités commerciales
-Développer et fidéliser un portefeuille clients sur le secteur toulousain
-Réaliser des actions de prospection téléphonique et terrain
-Organiser des rendez-vous commerciaux et des visites d'entreprises
-Identifier les besoins en personnel et proposer des solutions de recrutement adaptées
-Négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des prestations
-Entretenir une relation de proximité avec les entreprises partenaires
-Participer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'agence

Profil recherché :

Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le recrutement, l'intérim, les ressources humaines ou le développement commercial. La connaissance du logiciel TEMPO est un plus !

Vous avez un excellent relationnel, aimez relever des défis et n'avez pas peur de décrocher votre téléphone pour aller chercher de nouvelles opportunités !

, organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément et vous adapter aux imprévus.

Votre fibre commerciale, votre sens du service et votre capacité à créer du lien seront de véritables atouts pour réussir sur ce poste.

Une connaissance du secteur de l'intérim et du tissu économique local serait un plus.

Nous recherchons avant tout une personnalité : quelqu'un de motivé, persévérant, curieux et doté d'un véritable esprit d'équipe !

Informations sur le poste :

Type d'emploi : Temps plein 35h

Lieu : Metz

Horaires : Journée, du lundi au vendredi

Vous aimez dénicher les bons profils autant que décrocher de nouveaux clients ? Vous avez le goût du challenge et l'envie de faire bouger les choses ? Alors venez mettre votre énergie et votre talent au service de l'aventure TEMPORIS Metz !

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine — « Horaires : Journée, du lundi au vendredi »
Source : texte de l'annonce
LieuMetz 57000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « l'agence Temporis souhaite agrandir son équipe ! »
  • « Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le recrutement, l'intérim, les ressources humaines ou le développement commercial. »
  • « La connaissance du logiciel TEMPO est un plus ! »
  • « Une connaissance du secteur de l'intérim et du tissu économique local serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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