Chargé / Chargée de paie (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h

CDI

Lieu: Crasville 27400
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Programmation informatique

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Description du poste

MissionsVous prenez en charge un portefeuille multi-conventions d'environ 40 entreprises, représentant 250 à 300 bulletins de paie par mois.Vos missions :- Collecter et contrôler les variables de paie.- Établir les bulletins de salaire et réaliser les DSN.- Gérer les entrées et sorties des salariés : contrats, avenants et documents de fin de contrat.- Assurer le suivi administratif du personnel.- Conseiller les clients sur leurs questions courantes en droit social.- Effectuer une veille réglementaire et garantir la conformité des dossiers.Le plus : un portefeuille diversifié, une relation client privilégiée et une équipe disponible pour partager son expertise.Conditions- CDI à temps plein - 35 heures.- Rémunération : 30 000 à 36 000 EUR brut annuel, selon expérience.- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.- Horaires flexibles et RTT selon l'organisation.- Titres-restaurant et primes.- Logiciel de paie Silae.- Formation continue et perspectives d'évolution.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Crasville 27400 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine. » Source : texte de l'annonce
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Titres-restaurant

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).