Responsable de site / silo agricole F/H
NATUPPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Natup
- Lieu
- Crasville 27400
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Avantages entreprise
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Pêche en eau douce
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Description du poste
NatUp recrute, au sein de la région SUD de la coopérative agricole, un(e) Responsable de site/silo agricole F/H, en CDI pour son site de Crasville, dans l'Eure (27).
Vous rejoignez une équipe dynamique d'une soixantaine de personnes (magasiniers, responsables de sites, technico-commerciaux, assistants administratifs).
En qualité de responsable de site, dans le respect de la sécurité, de l'environnement et des procédures liées à la réglementation et à la traçabilité des produits, vos missions sont les suivantes:
- Vous garantissez la bonne gestion des stocks suivants :Céréales : réceptionner et expédier les récoltes, prélever les échantillons, contrôler la qualité, garantir la conservation du grain (relevés de température, ventilation, désinsectisation),
- Agrofournitures (alimentation animale, engrais, semences, produits phytosanitaires et quincaillerie agricole) : réceptionner, expédier, stocker,
Vous réalisez le suivi administratif informatisé : gérer les stocks, saisir les commandes, les bons de livraison et les facturations, etc ...,Vous êtes le(a) garant(e) de l'entretien et de la maintenance de 1er niveau du site,Vous encadrez un ou plusieurs magasinier(s) agricole(s) tout au long de l'année et/ou des saisonniers lors de la moisson,Vous remontez les informations de suivi de votre activité à votre manager,Vous êtes le relai du technico-commercial auprès des agriculteurs. A ce titre, vous réalisez le commerce au dépôt et la promotion des offres auprès des adhérents : accueillir et renseigner les agriculteurs, organiser les animations et participer aux opérations commerciales (suivi, relances téléphoniques, etc),Vous travaillez en collaboration avec les différents acteurs de la coopérative (logistique, collecte, maintenance, QHSE, ...).
Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre sens du commerce ainsi que pour vos connaissances en productions végétales et animales.
Vous êtes rigoureux(se), faites preuve d'aisance sur les outils informatiques et souhaitez occuper un poste à responsabilités.
La formation agricole et la possession des CACES catégories 1, 3 et 9 à jour peuvent être des plus à votre candidature.
Vous souhaitez rejoindre un groupe solide et en permanente progression, où votre sens du contact, de l'écoute, de l'organisation, vos compétences techniques et vos qualités évolutives seront les garants de votre réussite.
- Salaire : Rémunération mensuelle brute : selon profils, à partir de 2 204 EUR x 13 mois,
- Statut : ouvrier ou technicien/agent de maîtrise selon profils,
- Type de contrat : CDI 35H en temps plein,
- Régime social : agricole (MSA).
Avantages :
- Titres restaurant : valeur de 8EUR dont 4,80EUR de participation employeur,
- Mutuelle entreprise,
- Prévoyance,
- Retraite supplémentaire,
- Prime d'ancienneté,
- Prime d'intéressement, de participation, PEE, PERCO abondé par l'entreprise,
- Compte Epargne temps.
Spécificités du poste :
- Disponibilité sur la période de moisson en été,
- Ports de charges lourdes,
- Poussière et travail en hauteur
- Salaire : Rémunération mensuelle brute : selon profil, à partir de 2 204EUR x 13 mois,
- Statut : ouvrier ou technicien/agent de maîtrise selon profil,
- Type de contrat : CDI 35H en temps plein,
- Régime social : agricole (MSA).
Avantages :
- Titres restaurant : valeur de 8EUR dont 4,80EUR de participation employeur,
- Mutuelle entreprise,
- Prévoyance,
- Retraite supplémentaire,
- Prime d'ancienneté,
- Prime d'intéressement, de participation, PEE, PERCO abondé par l'entreprise,
- Compte Epargne Temps.
Spécificités du poste :
- Disponibilité sur la période de moisson en été,
- Ports de charges lourdes,
- Poussière et travail en hauteur
Vous rejoignez une équipe dynamique d'une soixantaine de personnes (magasiniers, responsables de sites, technico-commerciaux, assistants administratifs).
En qualité de responsable de site, dans le respect de la sécurité, de l'environnement et des procédures liées à la réglementation et à la traçabilité des produits, vos missions sont les suivantes:
- Vous garantissez la bonne gestion des stocks suivants :Céréales : réceptionner et expédier les récoltes, prélever les échantillons, contrôler la qualité, garantir la conservation du grain (relevés de température, ventilation, désinsectisation),
- Agrofournitures (alimentation animale, engrais, semences, produits phytosanitaires et quincaillerie agricole) : réceptionner, expédier, stocker,
Vous réalisez le suivi administratif informatisé : gérer les stocks, saisir les commandes, les bons de livraison et les facturations, etc ...,Vous êtes le(a) garant(e) de l'entretien et de la maintenance de 1er niveau du site,Vous encadrez un ou plusieurs magasinier(s) agricole(s) tout au long de l'année et/ou des saisonniers lors de la moisson,Vous remontez les informations de suivi de votre activité à votre manager,Vous êtes le relai du technico-commercial auprès des agriculteurs. A ce titre, vous réalisez le commerce au dépôt et la promotion des offres auprès des adhérents : accueillir et renseigner les agriculteurs, organiser les animations et participer aux opérations commerciales (suivi, relances téléphoniques, etc),Vous travaillez en collaboration avec les différents acteurs de la coopérative (logistique, collecte, maintenance, QHSE, ...).
Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre sens du commerce ainsi que pour vos connaissances en productions végétales et animales.
Vous êtes rigoureux(se), faites preuve d'aisance sur les outils informatiques et souhaitez occuper un poste à responsabilités.
La formation agricole et la possession des CACES catégories 1, 3 et 9 à jour peuvent être des plus à votre candidature.
Vous souhaitez rejoindre un groupe solide et en permanente progression, où votre sens du contact, de l'écoute, de l'organisation, vos compétences techniques et vos qualités évolutives seront les garants de votre réussite.
- Salaire : Rémunération mensuelle brute : selon profils, à partir de 2 204 EUR x 13 mois,
- Statut : ouvrier ou technicien/agent de maîtrise selon profils,
- Type de contrat : CDI 35H en temps plein,
- Régime social : agricole (MSA).
Avantages :
- Titres restaurant : valeur de 8EUR dont 4,80EUR de participation employeur,
- Mutuelle entreprise,
- Prévoyance,
- Retraite supplémentaire,
- Prime d'ancienneté,
- Prime d'intéressement, de participation, PEE, PERCO abondé par l'entreprise,
- Compte Epargne temps.
Spécificités du poste :
- Disponibilité sur la période de moisson en été,
- Ports de charges lourdes,
- Poussière et travail en hauteur
- Salaire : Rémunération mensuelle brute : selon profil, à partir de 2 204EUR x 13 mois,
- Statut : ouvrier ou technicien/agent de maîtrise selon profil,
- Type de contrat : CDI 35H en temps plein,
- Régime social : agricole (MSA).
Avantages :
- Titres restaurant : valeur de 8EUR dont 4,80EUR de participation employeur,
- Mutuelle entreprise,
- Prévoyance,
- Retraite supplémentaire,
- Prime d'ancienneté,
- Prime d'intéressement, de participation, PEE, PERCO abondé par l'entreprise,
- Compte Epargne Temps.
Spécificités du poste :
- Disponibilité sur la période de moisson en été,
- Ports de charges lourdes,
- Poussière et travail en hauteur
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Avantages entreprise Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Crasville 27400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La formation agricole et la possession des CACES catégories 1, 3 et 9 à jour peuvent être des plus à votre candidature. »
Avantages cités dans l'annonce
Titres restaurant · Mutuelle · Prime d'ancienneté · Prime d'intéressement · PEE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- QSE / QHSE
- Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.
