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Chargé / chargée de mission (H/F)
COMITE DEPART. OLYMPIQUE ET SPORTIF 53 recrute : Chargé / chargée de mission (H/F) à LAVAL (53), CDI, Mensuel de 2173.21 Euros - Demi-treizième mois / Chèques vacances. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Comite Depart. Olympique Et Sportif 53
- Lieu
- LAVAL 53000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2173.21 Euros - Demi-treizième mois / Chèques vacances
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Activités de clubs de sports
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Description du poste
Le Comité Départemental Olympique et Sportif de la Mayenne (CDOS 53) contribue au développement et à la promotion du sport sur le territoire mayennais, en faveur de tous les publics.
Il intervient dans différents domaines : accompagnement et développement de projets sportifs, promotion de l'activité physique et du sport-santé et de bien-être, soutien, accompagnement des bénévoles et de la vie associative, lutte contre les violences dans le sport ...
Pour mener à bien ses missions, le CDOS 53 travaille en étroite collaboration avec de nombreux partenaires institutionnels et territoriaux (Conseil départemental, services de l'État, collectivités locales ...) ainsi qu'avec ses 58 comités sportifs adhérents.
L'association s'appuie sur une gouvernance composée de 18 administrateurs et administratrices bénévoles et sur une équipe salariée de 10 personnes, représentant 6 équivalents temps plein.
CONTEXTE DU RECRUTEMENT
Sous la responsabilité de la directrice, le ou la chargé(e) de missions contribue à la mise en œuvre des projets et des actions du CDOS 53. Il ou elle participe également à l'accompagnement des associations sportives et à l'animation de la vie associative sur le territoire mayennais.
MISSIONS
Domaine : accompagnement de la vie associative
>> Assurer l'accompagnement généraliste des associations (Label Guid'Asso) : organiser l'accueil des bénévoles - Identifier les problématiques rencontrées - Conseiller, renseigner, orienter les bénévoles.
>> Organiser et animer les formations du CDOS 53 : identifier les besoins de formations - Elaborer des parcours d'accompagnement individuel ou collectif - Organiser la promotion et la communication - Animer les sessions de formations - Assurer le suivi administratif, l'évaluation et le reporting.
>> Gérer les dispositifs d'accompagnement des associations : assurer la promotion des dispositifs d'accompagnement (BasiCompta, Impact Emploi .) - Assurer le suivi administratif, l'évaluation et le reporting -
>> Participer aux travaux des réseaux associatifs : réseau Guid'Asso et plus particulièrement les territoires du Mont des Avaloirs et des Coëvrons - Réseau Olympique et Sportif (CNOSF, CROS, CDOS) - Réseaux associatifs départementaux de la formation.
Domaine : accompagnement de projets et actions
>> Conception et conduite de projets : être en veille sur les évolutions sociétales, les appels à projets et dispositifs - Être force de propositions de projets en adéquation avec les opportunités, les besoins et attentes des adhérents du CDOS - Apporter un appui à la direction dans la préparation et le suivi des dossiers et projets - Elaborer les plans d'action, calendriers prévisionnels et outils de suivi - Veiller au respect des échéances - Proposer des solutions adaptées aux difficultés rencontrées.
>>Développement et animation de partenariats : identifier les partenariats potentiels et contribuer au leur développement - Contribuer à la rédaction des conventions - Participer à la recherche de financements.
>> Coordination et suivi des actions : organiser et coordonner la mise en œuvre des actions - Participer à l'organisation et l'animation des réunions des équipes projets - Suivre l'avancement des actions et rendre compte régulièrement à la direction - Veiller à la circulation de l'information.
>> Suivi et évaluation des projets : construire et renseigner les outils de suivi et tableaux de bord - Suivre les budgets des projets en lien avec la direction - Définir et suivre les indicateurs de résultats - Formuler des propositions d'amélioration et d'évolution des projets.
CONTRAT DE TRAVAIL A DURÉE INDÉTERMINÉE
Temps plein modulé sur l'année civile.
A partir du lundi 4 janvier 2027.
Période d'essai de 2 mois.
SALAIRE
2 173,21€ bruts mensuels (groupe 4 de la CCN sport) - Evolution prévue dès la 1ère année.
Demi-13ème mois.
Chèques vacances
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2173.21 Euros - Demi-treizième mois / Chèques vacances Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LAVAL 53000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 170 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de chargé de mission en France (médiane 2 290 €, la moitié entre 2 210 € et 2 750 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · Chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
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