Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg
Chargé / Chargée d'affaires BTP (H/F)
- Entreprise
- Ad Hominem
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2700.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Rattaché-e directement au dirigeant, vous intervenez sur l'ensemble du cycle d'une affaire. Vous êtes à la fois au contact des clients, des chiffres et du terrain. Pas question de rester enfermé-e dans un bureau : ici, on va voir, on échange, on cherche des solutions et on suit leur réalisation.
Comprendre les besoins : Vous vous rendez sur site, analysez les contraintes et échangez avec les clients, prescripteurs et partenaires.
Étudier et chiffrer : Vous préparez les devis et contribuez aux réponses aux appels d'offres, sur des opérations de tailles variées, jusqu'à 150 à 200 k Faire avancer les chantiers : Vous organisez et suivez les interventions, en lien avec les équipes de pose, les fournisseurs et les clients, avec une attention constante aux délais, à la qualité et aux coûts.
Contribuer au développement : Vous participez au suivi des opportunités et à la valorisation de solutions techniques dont la durabilité fait la différence.
Vous prenez progressivement votre place aux côtés du dirigeant, avec un périmètre de responsabilités appelé à grandir selon votre expérience et votre autonomie.
Description du profil :
Vous connaissez le monde des chantiers et avez déjà une première expérience dans les travaux, le suivi d'affaires ou le chiffrage. Vous venez des sols industriels ou des résines ? Votre parcours s'est construit dans les sols souples, la peinture, le carrelage ou l'étanchéité ? Parlons-en.
Votre curiosité technique, votre sens de l'organisation, votre aisance dans les échanges et votre capacité à faire avancer les sujets, feront la différece. Vous aimez comprendre, apprendre, proposer des solutions et travailler avec une équipe de terrain au caractère bien affirmé. Un diplôme d'ingénieur n'est pas indispensable.
La connaissance des appels d'offres et des marchés publics constitue un plus. Le permis B est indispensable pour les déplacements professionnels.
Notre client est une PME à taille humaine, avec un accès direct aux décisions et une vraie proximité avec le terrain.
La solidité et les savoir-faire complémentaires d'un groupe familial.
Une activité technique distinctive, des réalisations visibles et des produits pensés pour durer.
Un poste polyvalent, dans lequel vous pourrez apprendre et gagner en autonomie.
Le package et les conditions
Poste à temps plein, basé sur site dans le secteur de Geispolsheim. Les interventions concernent principalement le Bas-Rhin, avec des déplacements à envisager dans le Grand Est et au niveau national.
Rémunération : 2 700 € bruts mensuels sur une base de 35 h/semaine (selon profil et expérience). (À compléter après validation du client : type de contrat, statut, éventuel variable et mise à disposition d'un véhicule.)
Process et inclusion
Votre candidature sera étudiée par AD Hominem. Le processus prévoit un premier échange, puis un entretien approfondi permettant d'aborder votre parcours, vos motivations et votre manière de travailler, avant une rencontre avec l'entreprise. Les modalités d'évaluation vous seront expliquées en toute transparence.
Nous évaluons les candidatures sur les compétences, les aptitudes et la motivation, dans le respect de l'égalité des chances et de la confidentialité.
Vous vous reconnaissez dans cette façon de travailler, même si vous ne cochez pas toutes les cases techniques ? Nous serons ravis d'échanger avec vous.
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Le marché de chargé d'affaires btp — Bas-Rhin (67)
- 14 offres de chargé d'affaires btp ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 22 en Grand Est, 60 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 6 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 6 250 € et 6 250 € (sur 22 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de chargé d'affaires btp dans le département : Cotentin Rh.
Toutes les offres de chargé d'affaires btp · Emploi à Strasbourg · Emploi en Grand Est
Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de chantier
- Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon - Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2700.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Strasbourg 67000 — « Le permis B est indispensable pour les déplacements professionnels. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 700 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de chargé d'affaires btp en Grand Est (médiane 6 250 €, la moitié entre 6 250 € et 6 250 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Un diplôme d'ingénieur n'est pas indispensable. »
- « Le permis B est indispensable pour les déplacements professionnels. »
Ce qui est seulement souhaité
- « La connaissance des appels d'offres et des marchés publics constitue un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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