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Chargé / Chargée d'affaires BTP (H/F)

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Work&YouPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Work&You
Lieu: Bordeaux 33000
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Description du poste çamatchentrenous Entreprise référente dans la préfabrication béton et solutions de construction Autonomie forte et mobilité sur un secteur dynamique Véhicule de fonction et moyens performants mis à disposition

'Intégrez un acteur majeur des solutions de construction sur-mesure, reconnu pour son expertise technique et la qualité de ses réalisations en béton préfabriqué.

Rattaché(e) à la direction, vous combinez expertise technique terrain et pilotage commercial sur votre secteur (33, 40, 64, 32 Développement & Prospection : Développez le chiffre d'affaires, prospectez et fidélisez votre portefeuille de clients (entreprises générales, maçons, promoteurs Conseil Technique & Action Commerciale : Bâtissez votre plan d'action commercial et préconisez les solutions techniques en béton préfabriqué adaptées aux contraintes du projet.***Animation du Réseau Local : Créez et animez un réseau de prescripteurs et d'acteurs locaux pour détecter les chantiers à venir dès la phase amont.***Chiffrage & Études : Établissez ou faites réaliser les devis/offres commerciales en lien étroit avec le Bureau d'Études.***Suivi de Chantier & Satisfaction Client : Répondez aux problématiques de terrain, ajustez les besoins en cours de projet et garantissez une satisfaction client irréprochable pour favoriser la fidélisation.

Votre potentiel permettra de Développer le chiffre d'affaires, prospecter et fidéliser votre portefeuille de clients (entreprises générales, maçons, promoteurs Bâtir votre plan d'action commercial et préconiser les solutions techniques en béton préfabriqué adaptées aux contraintes du projet.

Créer et animer un réseau de prescripteurs et d'acteurs locaux pour détecter les chantiers à venir dès la phase amont.

Établir ou faire réaliser les devis/offres commerciales en lien étroit avec le Bureau d'Études.

Répondre aux problématiques de terrain, ajuster les besoins en cours de projet et garantir une satisfaction client irréprochable pour favoriser la fidélisation.

Description du profil :

Votre envie de nous rejoindre Expérience exigée : Vous justifiez d'une expérience réussie en conduite/suivi de travaux ou en gestion d'affaires BTP , avec impérativement une connaissance et pratique éprouvées du béton (béton préfabriqué, béton armé, structure Compétences techniques & relationnelles : Curieux(se), pragmatique et convaincant(e), vous alliez une vraie sensibilité technique/terrain à un excellent sens commercial et une solide force de persuasion.***Culture du résultat : Réactif(ve) et autonome, vous maîtrisez les enjeux des chantiers du gros œuvre et savez échanger d'égal à égal avec les conducteurs de travaux et chefs de chantier.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Bordeaux 33000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Votre envie de nous rejoindre Expérience exigée : Vous justifiez d'une expérience réussie en conduite/suivi de travaux ou en gestion d'affaires BTP , avec impérativement une connaissance et pratique éprouvées du béton (béton préfabriqué,… »

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de fonction

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).