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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Blois

Chargé AQ Opérationnelle et Amélioration Continue H/F

Hays FrancePubliée il y a 4 h
CDI
Entreprise
Hays France
Lieu
Blois 41000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 38000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Fabrication de produits pharmaceutiques de base
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Description du poste

Au sein du service Assurance Qualité, vous coordonnez le traitement des déviations, recherchez leurs causes racines et définissez les actions correctives et préventives adaptées. Vous animez des réunions transverses, analysez les données qualité, construisez les KPI et tableaux de bord, puis accompagnez le suivi des plans d'action. Véritable moteur de progrès, vous simplifiez les workflows, harmonisez les pratiques et pilotez des projets de digitalisation et d'amélioration continue, dans le respect des référentiels BPF, BPD, CSP et des exigences SSEE.

Vous maîtrisez les fondamentaux de l'assurance qualité en environnement industriel réglementé et appréciez autant l'analyse des données que le travail de terrain. Votre rigueur, votre capacité à résoudre des problèmes et votre aisance pour fédérer des interlocuteurs variés vous permettent de faire avancer les sujets avec méthode. Curieux, force de proposition et orienté résultats, vous souhaitez donner une dimension concrète à l'amélioration continue ? Postulez dès maintenant auprès de Hays et devenez un acteur clé de la performance qualité du site.

La rémunération proposée se situe entre 38 000 € et 45 000 € brut annuel selon le profil.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 38000.0 Euros à 45000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBlois 41000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
KPI
Indicateurs de performance suivis par l'équipe.

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