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Gestionnaire autopartage flotte automobile (H/F) - Blois

TransdevPubliée il y a 8 h
CDI
Entreprise
Transdev
Lieu
Blois 41000
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2500.0 Euros à 2500.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Transports routiers réguliers de voyageurs
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Description du poste

Transdev recrute un.e gestionnaire autopartage de flotte automobile (secteur Blois)

Votre mission

Basé(e) à Blois, vous intervenez sur un périmètre couvrant le Loir-et-Cher.

Véritable garant du bon fonctionnement du service d'autopartage sur votre secteur, vous assurez le suivi opérationnel de la flotte de véhicules. Vous veillez à leur propreté et à leur bon état général, réalisez les opérations de maintenance de premier niveau (vérification pneumatique, éclairage) et coordonnez les interventions avec les garages partenaires afin de garantir leur disponibilité pour les usagers.

Au quotidien, vous assurez également le suivi technique et administratif du parc en gérant les incidents, les sinistres et les réparations, tout en veillant à la traçabilité des interventions et à la mise à jour des outils de suivi.

Interlocuteur privilégié des usagers et des collectivités partenaires, vous accompagnez les différents acteurs du territoire dans l'utilisation du service, apportez des solutions en cas de dysfonctionnement et contribuez à promouvoir l'autopartage comme solution de mobilité durable.

Grâce à votre présence sur le terrain et à votre connaissance des besoins locaux, vous participez activement à l'amélioration continue du service en proposant des solutions techniques ou organisationnelles permettant d'optimiser l'expérience utilisateur et la qualité de la flotte.

Votre profil
Vous aimez les métiers de terrain et recherchez un poste alliant autonomie, sens du service et polyvalence. Organisé(e) et rigoureux(se), vous appréciez autant les interventions techniques que les échanges avec les usagers et les partenaires locaux.

Issu(e) d'une formation technique (maintenance, mécanique automobile, électrotechnique ou domaine équivalent), vous disposez idéalement d'une première expérience dans la maintenance de véhicules, la gestion de flotte ou un environnement technique similaire.

À l'aise dans la résolution de problèmes du quotidien, vous savez faire preuve de réactivité face aux imprévus et êtes capable d'organiser vos priorités en toute autonomie sur un secteur géographique étendu.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous représentez le service auprès des usagers, des collectivités et des partenaires locaux. Votre sens du service, votre professionnalisme et votre esprit d'initiative contribuent directement à la qualité de l'expérience client.

Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et êtes à l'aise avec l'utilisation d'outils numériques de suivi et de reporting.

Permis B indispensable, des déplacements quotidiens étant à prévoir sur l'ensemble du secteur.

Votre destination

Rejoignez Transdev Loiret (17 M€ de CA, 210 salariés et 190 véhicules), en tant que Gestionnaire Autopartage (H/F).

Dans le cadre du développement des mobilités rurales, la Région Centre-Val de Loire lance le service RéMI+ Autopartage. Ce dispositif innovant met à disposition des riverains une flotte de véhicules électriques Peugeot e-208 en libre-service, pour des usages ponctuels. Le parc atteindra environ 160 voitures d'ici 2027 ; 70 véhicules seront répartis dans l'Indre et dans le Cher.

La route que nous vous proposons :

* Cadre de travail stable : CDI, en temps complet
* Mutuelle et prévoyance

* 13ème mois
* Tickets restaurants (pris en charge à 60% par l'employeur)
* Véhicule de service électrique avec carte de recharge et badge télépéage

Les + du poste :
Véhicule de service récent mis à disposition pour les déplacements entre les stations.
Une part de télétravail pour les missions administratives.
Un poste autonome, polyvalent et de terrain au sein d'un projet innovant de mobilité durable.

A noter, que le poste comprend des astreintes toutes les 4 semaines.

Les plus Transdev

* Nous accompagnons le développement, l'équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
* Nous construisons une culture d'entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s'épanouir.
* Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d'avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
* Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2500.0 Euros à 2500.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« A noter, que le poste comprend des astreintes toutes les 4 semaines. »
Source : texte de l'annonce
LieuBlois 41000 — « Permis B indispensable, des déplacements quotidiens étant à prévoir sur l'ensemble du secteur. »
Source : champ « lieu » et texte
Télétravail« Une part de télétravail pour les missions administratives. »
Source : texte de l'annonce
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B indispensable, des déplacements quotidiens étant à prévoir sur l'ensemble du secteur. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « …automobile, électrotechnique ou domaine équivalent), vous disposez idéalement d'une première expérience dans la maintenance de véhicules, la gestion de flotte ou un environnement technique… »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · 13ème mois · Tickets restaurants · Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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