CDI Temps partiel - Agent de sécurité incendie SSIAP2 - Data Center - Tours (37) (H/F)

SERIS SECURITY recherche un(e) agent(e) de sécurité incendie SSIAP 2 pour intervenir en autonomie sur un site technique sensible à Tours (37).

Vous assurez la sûreté et la sécurité du site, en veillant à la protection des personnes, des biens et des installations.

Le poste est en CDI à temps Partiel, au statut Agent de Maîtrise, coefficient 150 (2039.33EUR brut mensuel). Vous travaillerez du lundi au vendredi, de 8h à 18h, sur des vacations de 10h. Vous serez seul(e) en poste sur le site.

Vos principales missions :

- Assurez le filtrage des entrées et sorties, le contrôle des accès et la gestion des badges.
- Superviser les équipes de sûreté (vidéosurveillance, central intrusion)
- Surveiller et exploiter les installations de sécurité incendie et les équipements techniques (SSI, GTB)
- Effectuer les rondes de sûreté et de sécurité selon les consignes établies
- Assurer la gestion des alarmes, les levées de doutes et les premières interventions
- Appliquer les procédures d'urgence et de mise en sécurité du site
- Alerter et coordonner les interventions des astreintes et des secours extérieurs
- Assurer la tenue des registres, de la main courante et des reportings informatiques.

Vous êtes impérativement titulaire des qualifications suivantes :

- SSIAP 2 en cours de validité
- Carte professionnelle CNAPS en cours de validité
- H0B0 et SST en cours de validité

Vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que les équipements de sûreté et de sécurité incendie.

Autonome, ponctuel(le) et rigoureux(se), vous savez faire preuve de réactivité et de sang-froid pour gérer les situations d'urgence. Une expérience sur un site sensible ou technique serait apprécié.

Pourquoi nous rejoindre ?

SERIS se soucie de votre pouvoir d'achat et de votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, notamment grâce à :

- Le versement de votre salaire au 1er jour ouvré du mois ;
- Le décompte des heures au mois et au trimestre, sans report entre les trimestres ;
- La rémunération à 125 % des heures supplémentaires au-delà de 42 heures ;
- La valorisation de la vacation non prévue à moins de 7 jours ;
- Un droit minimum garanti à une indisponibilité par trimestre ;
- Une planification respectueuse du temps de repos quotidien de 12 heures entre deux vacations et/ou de 48 heures en cas d'alternance jour/nuit, pour les vacations de 9 heures et plus.

Avantages salariaux : Prévoyance santé, Avantages CSE