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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Haute-Savoie

Caviste (H/F)

Offre d'emploi : Caviste (H/F) à Haute-Savoie, CDD - 3 Mois. Offre publiée le 2 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
CDD
Lieu
Haute-Savoie
Contrat
CDD - 3 Mois
Expérience
0 An(s)
Secteur
Caviste de chai
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Description du poste

Depuis 1822, La Maison Nicolas perpétue une tradition d'excellence et de convivialité autour du vin. Leader du marché et premier réseau de cavistes en France, Maison Nicolas compte aujourd'hui près de 500 magasins sur l'ensemble du territoire.

Nos cavistes, véritables ambassadeurs de la marque, partagent chaque jour leur passion du vin, leur expertise reconnue et leur sens du service pour offrir à chaque client une expérience unique, empreinte de proximité et de conseil personnalisé.

Rejoignez Maison Nicolas en tant que Caviste Gérant CDD - Cave de Neydens ! (74)

Votre personnalité fera toute la différence !

Vous êtes un(e) commerçant(e) dans l'âme, passionné(e) par la relation client et animé(e) par le goût du challenge ? Vous aimez convaincre, créer du lien et offrir une expérience unique à chaque client ?

Alors, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons !

Aux côtés de notre caviste Lisa Mathilde, vous prenez en charge la gestion de la cave de Neydens dans le cadre d'un contrat à terme précis jusqu'au 29 janvier 2027. À deux, vous pilotez la cave au quotidien, à travers les missions suivantes :

- Créer une expérience client exceptionnel : Vous guidez chaque client vers le meilleur choix

- Dynamiser les ventes : Grâce à votre connaissance des produits, vous allez au-delà du conseil traditionnel en identifiant les opportunités de vente

- Optimiser l'espace de vente : Vous êtes responsable de la présentation des produits et de la gestion de votre stock

- Animer des dégustations et événements : Vous organisez des événements des dégustations ciblées et développer la fidélité de vos clients

- Contribuer au développement du chiffre d'affaires : Vous êtes proactif(ve) dans la vente et en nouant des relations de proximité avec la clientèle

Ce que nous vous offrons :

- Un poste dynamique et enrichissant dans une entreprise qui valorise ses équipes et leur développement

- L'opportunité de travailler avec des vins de qualité et de découvrir des produits uniques

- Un vrai challenge commercial, avec une rémunération attractive à la hauteur de vos performances

- Des formations régulières pour vous perfectionner et approfondir vos connaissances en vin, mais aussi en techniques de vente et en gestion

- Avantages sur les produits Maison Nicolas

Notre process de recrutement se déroule en 3 étapes :

Un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement

Un entretien RH en visio, suivi d'un entretien physique avec la responsable régionale commerciale

Un échange physique avec le/la caviste en place

Vous êtes :

Commerçant(e) dans l'âme, qui sait créer une relation chaleureuse et authentique avec chaque client

Passionné(e) de vin, curieux(se) et prêt(e) à partager vos connaissances avec nos clients

Un(e) animateur(trice) de la vente, toujours prêt(e) à proposer des produits adaptés en fonction des envies et besoins des clients, tout en mettant en place des stratégies de vente additionnelle

Un(e) ambassadeur(drice) de la marque Maison Nicolas

Si le vin n'a plus de secrets pour vous et que la relation client est votre priorité, cette mission est faite pour vous !

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuHaute-Savoie
Source : champ « lieu »
Expérience0 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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