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Caviste (H/F)

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Offre d'emploi : Caviste (H/F) à Gironde, CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

CDI

Lieu: Gironde
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Caviste de chai

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Description du poste

Sous la direction du maître chai, vous effectuerez tous les travaux de chais depuis la réception des raisins et leur vinification jusqu'à la préparation des vins avant conditionnement. Vous assurerez en équipe le bon entretien de nos différents sites et pourrez être amené à manager des collaborateurs saisonniers et permanents.

De formation Viti-oeno BAC ou BTS

Vous avez une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans un poste similaire.

Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes autonome, rigoureux, organisé, dynamique et capable de vous adapter à un rythme de travail engageant.

Vous avez développé des capacités de dégustation et de présentation des vins.

Force de proposition, capable de s'impliquer dans la gestion d'une cave coopérative et de s'inscrire durablement dans un projet d'envergure et de défis permanents.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Gironde Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 670 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de caviste en France (médiane 2 250 €, la moitié entre 1 870 € et 2 540 € ; 21 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation Viti-oeno BAC ou BTS »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).