Caviste (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 15 h

CDI

Lieu: Vals-les-Bains 07600
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 28000.0 Euros à 41500.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Caviste de chai

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Description du poste

Domaine et Négoce familiale sur la Côte de Nuits produisant 300 à 700 pièces/an réparties en plusieurs dizaines d'appellations et Climats, recherche son caviste pour assister le propriétaire dans la vinification et l'élevage de ses vins :

- Caviste (H/F) vinifications, entonnages, suivis d'élevages , soutirages, nettoyages, préparation des vins à la mise en bouteilles, nettoyages, rangements, organisation interne ...

Travail dans un environnement spacieux et de plein-pied

De formation supérieure, vous êtes habitué(e) à tous les travaux vinification, d'élevage, de mise en bouteilles, d'étiquetage, de palettisation, vous êtes attentif, dynamique et particulièrement soigneux.

Une expérience réussie de 3 années successives au moins chez le même employeur à un poste similaire dans un Domaine de taille comparable est indispensable.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 28000.0 Euros à 41500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Domaine et Négoce familiale sur la Côte de Nuits produisant 300 à 700 pièces/an réparties en plusieurs dizaines d'appellations et Climats, recherche son cavist… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Vals-les-Bains 07600 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une expérience réussie de 3 années successives au moins chez le même employeur à un poste similaire dans un Domaine de taille comparable est indispensable. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).