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Offres d'emploi › Corse

Caviste (H/F)

Offre d'emploi : Caviste (H/F) à 2B - Haute-Corse, CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 36000.0 Euros. Offre publiée le 14 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée le 14 octobre 2026
CDI
Lieu
2B - Haute-Corse
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 36000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Caviste de chai
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Description du poste

Le domaine Vico / Clos Venturi est un domaine biologique très qualitatif qui cultive 75 ha autour de Ponte Leccia en Centre Corse. La quasi-totalité du domaine est conduit selon les principes la biodynamie. Outre la réputation de ses vins, le domaine a la particularité unique en Corse de ne pas avoir d'influence maritime et de cultiver 17 cépages endémiques.

Rattaché.e au maître de chai, vous avez en charge les fonctions suivantes :

Vinification, élevage, mises en bouteilles

Mise en place d'expérimentations

Tenue de la traçabilité et des enregistrements réglementaires

Professionnel du vin H/F, passionné et attiré par le challenge d'un domaine dynamique et qualitatif, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 campagnes dans des postes opérationnels en cave.

Vous êtes reconnus pour votre sens pratique, votre esprit d'équipe et votre ouverture d'esprit.

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 36000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Lieu2B - Haute-Corse
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « …challenge d'un domaine dynamique et qualitatif, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 campagnes dans des postes opérationnels en… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 540 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de caviste en France (médiane 2 250 €, la moitié entre 1 870 € et 2 540 € ; 21 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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