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Carreleur (H/F)

PROMAN 208 recrute : Carreleur (H/F) à Saint-Pierre (97), Intérim - 2 Mois, Horaire de 14.0 Euros à 16.72 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

PROMAN 208Publiée il y a 3 jours
Intérim
Entreprise
Proman 208
Lieu
Saint-Pierre 97410
Contrat
Intérim - 2 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 14.0 Euros à 16.72 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Le poste :
Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Carreleur confirmé H/F.
Vous serez chargé de poser des revêtements de sols et de murs en carrelage. Vos missions incluront la préparation des surfaces, la découpe des dalles, l'application de colle, ainsi que le jointoiement. Vous interviendrez sur différents chantiers et devrez respecter les délais impartis. Lieu de la mission : Saint Louis Mission à pourvoir immédiatement.

Profil recherché :
Profil de carreleur H/F Compétences requises :
- Maîtrise des techniques de pose de carrelage, faïence et mosaïque
- Connaissance des matériaux utilisés (carreaux, colles, joints)
- Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas
- Compétences en nivellement et en planification des surfaces
- Réalisation de travaux de finition et entretien des surfaces carrelées
- Manipulation des outils adaptés (coupeuse à carreaux, truelle, etc.)
- Respect des normes de sécurité sur les chantiers Qualités professionnelles :
- Sens du détail et de la précision
- Autonomie et capacité à travailler en équipe
- Bonne gestion du temps et des priorités
- Esprit d'initiative et capacité d'adaptation Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un carreleur H/F possédant un CAP ou équivalent dans le domaine du carrelage ou de la construction. Le candidat idéal a une expérience significative dans la pose de carrelage, ainsi qu'une solide connaissance des matériaux et des techniques de mise en œuvre. Il devra faire preuve de rigueur, d'autonomie et apprécier le travail en équipe pour mener à bien ses missions. Une attention particulière à la qualité du travail et au respect des délais est essentielle.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Le marché de carreleur — La Réunion (974)

  • 6 offres de carreleur ouvertes aujourd'hui dans le département (La Réunion), 7 en La Réunion, 255 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 080 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 220 € (sur 116 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 17 % Autre, 17 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus de carreleur dans le département : Randstad, Proman 208, Sas Zarlor.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 14.0 Euros à 16.72 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 2 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Pierre 97410
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 330 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de carreleur en France (médiane 2 110 €, la moitié entre 2 000 € et 2 220 € ; 115 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Profil de carreleur H/F Compétences requises »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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