Carreleur / Carreleuse
- Entreprise
- Prebe Jean
- Lieu
- SAINT-BENOIT 97437
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s) - Carreleur
- Secteur
- Construction d'autres bâtiments
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Description du poste
Missions:
La préparation des supports (nettoyage, ragréage, application de primaire).
La découpe et la pose de différents types de revêtements (carrelage grès cérame, faïence, pierre naturelle, etc.).
La réalisation des joints de finition.
Le nettoyage du chantier en fin d'intervention.
Profil recherché :
Vous justifiez d'une expérience minimale de 1 an sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les techniques de pose et l'utilisation des outils de découpe.
Vous êtes autonome, précis(e) et avez le souci du détail, indispensable pour des travaux de rénovation de qualité.
Vous avez l'esprit d'équipe et le respect des règles de sécurité sur chantier.
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Le marché de carreleur — La Réunion (974)
- 4 offres de carreleur ouvertes aujourd'hui dans le département (La Réunion), 129 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 070 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 980 € et 2 230 € (sur 62 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 25 % CDI, 25 % Autre, 25 % CDD, 25 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de carreleur dans le département : Sas Zarlor, Prebe Jean, Randstad.
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Chiffres calculés le 4 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | SAINT-BENOIT 97437 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - Carreleur Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes autonome, précis(e) et avez le souci du détail, indispensable pour des travaux de rénovation de qualité. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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