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Offres d'emploi › La Réunion › Saint-Joseph

CARRELEUR (H/F)

RANDSTADPubliée il y a 2 jours
Intérim
Entreprise
Randstad
Lieu
Saint-Joseph 97480
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vos missions

- Préparation des surfaces :
Avant de commencer la pose du carrelage, le carreleur veille à ce que le sol ou le mur soit dans des conditions optimales. Il s'assure que la surface soit propre, sèche, stable et parfaitement nivelée. Selon les besoins, il peut procéder à des étapes telles que le ragréage, le détartrage ou l'application de produits d'étanchéité pour garantir une adhérence solide et durable du carrelage.

- Pose du carrelage :
Une fois la surface prête, le carreleur découpe et pose les carreaux en veillant à respecter les dimensions, les espacements et les motifs définis. Il choisit et applique la colle appropriée (mortier colle, colle à carrelage, etc.) selon le type de revêtement à poser pour assurer une fixation optimale et durable.

- Joints et finitions :
Après la pose du carrelage, le carreleur effectue les joints entre les carreaux, garantissant une finition nette et esthétique. Il peut également réaliser des finitions spécifiques, comme l'application de produits d'étanchéité ou d'autres traitements, pour assurer la protection et l'esthétique du revêtement.

- Rénovation :
Dans le cadre de projets de rénovation, le carreleur peut être amené à retirer un ancien revêtement, avant de poser un nouveau carrelage, en respectant les techniques et normes spécifiques pour garantir un résultat optimal et durable.

Pré-requis
Compétences techniques : Maîtrise des différentes techniques de pose, telles que le collage et la découpe de carrelage, avec une expertise approfondie des matériaux et de leurs propriétés (résistance à l'eau, aux chocs, etc.). Connaissance des outils adaptés pour garantir une installation précise et solide.
Précision et rigueur : La pose de carrelage exige une grande attention aux détails pour offrir un résultat à la fois esthétique et durable, alliant qualité et performance.
Maîtrise des normes : Respect strict des normes de sécurité, d'étanchéité et des règles d'utilisation des produits chimiques, assurant ainsi une application conforme et sécurisée de colles, ciments et autres matériaux.
Sens de l'esthétique : Capacité à créer des compositions harmonieuses, en jouant sur les couleurs, les formes et les motifs des carreaux, pour offrir des réalisations à la fois fonctionnelles et visuellement séduisantes.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Joseph 97480
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 050 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de carreleur en France (médiane 2 120 €, la moitié entre 2 050 € et 2 280 € ; 38 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »
  • « Précision et rigueur : La pose de carrelage exige une grande attention aux détails pour offrir un résultat à la fois esthétique et durable, alliant qualité et performance. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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