CARRELEUR (H/F)

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SUPPLAY LE HAVRE BTP recrute : CARRELEUR (H/F) à Havre (76), Intérim - 1 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - Primes / CSE / CET. Offre publiée le 5 novembre 2026.

SUPPLAY LE HAVRE BTPPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Supplay Le Havre Btp
Lieu: Havre 76600
Contrat: Intérim - 1 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - Primes / CSE / CET
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre agence SUPPLAY Le Havre BTP recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans les travaux de revêtement et de finition, 2 à 4 Carreleurs H/F pour intervenir sur un chantier situé au Havre.

Dans le cadre d'un chantier de plusieurs semaines, vous serez amené(e) à :
- Préparer les surfaces à carreler
- Réaliser la pose de carrelage au sol et/ou mural
- Effectuer les découpes et ajustements nécessaires
- Réaliser les joints et les finitions
- Veiller à la qualité du travail réalisé et au respect des consignes de sécurité

Chantier situé au Havre
Démarrage : lundi 09 novembre 2026
Mission intérim de 2 à 3 semaines selon l'avancement du chantier
Rémunération selon profil et expérience

Les avantages SUPPLAY :
- Compte Épargne Temps (CET)
- Participation
- Mutuelle
- CSE : réductions, loisirs, vacances et billetterie
- Prime de parrainage : 150 EUR brut par filleul

Compétences indispensables :
- Diplôme en carrelage obligatoire (CAP, BEP ou équivalent)
- Débutant accepté si formation validée
- Maîtrise des techniques de base de pose de carrelage
- Capacité à travailler en équipe

Qualités recherchées :
- Minutie et précision
- Rigueur
- Sens du travail bien fait
- Motivation et implication sur chantier
- Respect des consignes de sécurité

Une première expérience en tant que carreleur est un plus, mais les jeunes diplômés motivés sont les bienvenus.

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Le marché de carreleur — Seine-Maritime (76)

4 offres de carreleur ouvertes aujourd'hui dans le département (Seine-Maritime), 23 en Normandie, 215 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 130 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 200 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 75 % Intérim, 25 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de carreleur dans le département : Réseau Alliance ROUEN, Supplay Le Havre Btp.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de chantier

Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon
Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon
Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - Primes / CSE / CET Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois — « Mission intérim de 2 à 3 semaines selon l'avancement du chantier » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Havre 76600 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Débutant accepté si formation validée » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Démarrage : lundi 09 novembre 2026 » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 070 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de carreleur en France (médiane 2 080 €, la moitié entre 1 980 € et 2 220 € ; 101 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme en carrelage obligatoire (CAP, BEP ou équivalent) »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience en tant que carreleur est un plus, mais les jeunes diplômés motivés sont les bienvenus. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · CSE · Prime de parrainage

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).