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AGENT DE FABRICATION (F/H)

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Offre d'emploi : AGENT DE FABRICATION (F/H) à Mondeville (14), Intérim - 12 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Mondeville 14120
Contrat: Intérim - 12 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

descriptif du posteQuel défi passionnant attend un Agent de fabrication (F/H) au cœur de notre projet?Dans le cadre de ses fonctions, la personne recrutée participera activement à la production et à l'optimisation des processus industriels de l'établissement- Procéder à la commande précise des composants et consommables à l'aide d'un pistolet douchette- Assurer l'assemblage méticuleux des composants selon des modes opératoires prédéfinis- Effectuer un cont

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Le marché d'agent de fabrication — Calvados (14)

9 offres d'agent de fabrication ouvertes aujourd'hui dans le département (Calvados), 46 en Normandie, 548 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 22 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'agent de fabrication dans le département : Randstad, Randstad, Crit.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Mondeville 14120 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?