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Carreleur (H/F)

Offre d'emploi : Carreleur (H/F) à Caen (14), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 h
Intérim
Lieu
Caen 14000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vous avez le goût du travail soigné et souhaitez mettre votre savoir-faire au service de chantiers variés ? Votre agence Job&Box Caen recherche pour l'un de ses clients un Carreleur (H/F).
Vos missions :
- Préparer les surfaces à carreler.
- Effectuer les travaux de ragréage et de préparation des supports.
- Réaliser la pose de carrelage et de faïence.
- Effectuer les découpes et les ajustements des carreaux.
- Réaliser les joints et les finitions.
- Assurer le contrôle de la qualité et de la conformité des travaux.
- Nettoyer et ranger le chantier.
Type de contrat : intérim
Lieu : caen et alentours

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Le marché de carreleur — Calvados (14)

  • 7 offres de carreleur ouvertes aujourd'hui dans le département (Calvados), 23 en Normandie, 215 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 130 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 200 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 71 % Intérim, 29 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de carreleur dans le département : Anth-Tt, Triangle Intérim Solutions RH DEAUVILLE ACR, Ks Creation Carrelage.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuCaen 14000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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