Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Tours
Carreleur H/F
Offre d'emploi : Carreleur H/F à Tours (37), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Tours 37000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Missions principales :
- Vérifier l'alignement des surfaces avant intervention
- Découper, ajuster et poser carrelages, faïences ou mosaïques selon les plans
- Vérifier l'étanchéité des surfaces après pose
- Lire et interpréter les plans de chantier
- Réaliser les découpes et finitions avec précision
- Travailler en équipe dans le respect des consignes collectives
- Respecter les consignes de sécurité en vigueur sur le chantier
- Préparer et étaler la colle de manière homogène
- Nettoyer l'ouvrage et laisser les zones de travail propres
- Assurer un rendu de qualité conforme aux normes professionnelles
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Le marché de carreleur — Indre-et-Loire (37)
- 3 offres de carreleur ouvertes aujourd'hui dans le département (Indre-et-Loire), 11 en Centre-Val de Loire, 255 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 010 € et 2 120 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de chantier
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois — « Notre client, acteur majeur du secteur du bâtiment et des travaux de finition, recherche un-e Carreleur-se en contrat d'intérim de 6 mois, … » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Tours 37000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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