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Cariste (H/F)

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SYNERGIE recrute : Cariste (H/F) à Margny-lès-Compiègne (60), Intérim - 18 Mois, Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€. Offre publiée le 4 novembre 2026.

SYNERGIEPubliée il y a 5 jours

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Margny-lès-Compiègne 60280
Contrat: Intérim - 18 Mois
Salaire: Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Missions
Conduite de chariots CACES 5
Gerbage en hauteur (expérience obligatoire)
Stockage, préparation, manutention
Port de charges lourdes
Respect des règles de sécurité

Profil recherché
CACES 5 valide
Expérience confirmée sur un poste similaire
Rigueur, autonomie, esprit d'équipe

Horaires
Matin : 6h00-13h20
Journée : 8h00-15h30
Après-midi : 13h40-21h00
Nuit : 19h-02h30

Avantages
Ticket restaurant après 3 mois
Prime de performance jusqu'à 110 €/mois
Mutuelle intérimaire après 414h
CSE attractif
Possibilité de poser des congés (missions > 1 mois)

Description du profil :

Préparer une commande - Réaliser une opération logistique - Déplacer des charges avec un engin - Modalités de chargement / déchargement de marchandises - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Utiliser un engin nécessitant une habilitation

Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence

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Le marché de cariste — Oise (60)

19 offres de cariste ouvertes aujourd'hui dans le département (Oise), 193 en Hauts-de-France, 1 400 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 000 € (sur 108 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 89 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de cariste dans le département : Synergie, Gojob, Proman.

Toutes les offres de cariste · Emploi à Margny-lès-Compiègne · Emploi en Hauts-de-France

Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 5 fois depuis le 1 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois — « Possibilité de poser des congés (missions > 1 mois) » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	« Matin : 6h00-13h20 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Margny-lès-Compiègne 60280 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 880 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de cariste en Hauts-de-France (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 870 € et 2 000 € ; 108 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Gerbage en hauteur (expérience obligatoire) »

Avantages cités dans l'annonce

Ticket restaurant · Prime de performance · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.