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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Hazebrouck

Cariste H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
Intérim
Lieu
Hazebrouck 59190
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un cariste pour une mission en intérim d'une durée d'un mois à HAZEBROUCK - . Le candidat idéal devra justifier d'une expérience d'1 à 2 ans, ainsi que d'une formation de niveau BEP/CAP. Les horaires de travail seront de 37 heures par semaine, avec une rémunération horaire comprise entre et 14EUR.- Assurer la conduite des chariots élévateurs pour le chargement et le déchargement des marchandises- Réaliser le stockage des produits dans l'entrepôt en respectant les consignes de sécurité- Préparer les commandes et assurer leur expédition dans les délais impartis- Effectuer le contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises- Participer à la gestion des stocks et à l'inventaire- Respecter les procédures et les règles de l'entreprise en matière de sécuritéModalités du contrat :- Intitulé : Cariste- Lieu : HAZEBROUCK - - Durée : Intérim 1 mois- Horaires : 37 heures par semaine- Modalité de salaire : Rémunération horaire- Salaire : Entre et 14EUR (EUR)Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.- Application My Crit pour un suivi facile.- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois — « Durée : Intérim 1 mois- Horaires : 37 heures par semaine- Modalité de salaire : Rémunération horaire- Salaire : Entre et 14EUR (EUR)Vous di… »
Source : champ « contrat » et texte
LieuHazebrouck 59190
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Le candidat idéal devra justifier d'une expérience d'1 à 2 ans, ainsi que d'une formation de niveau BEP/CAP. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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