Offres d'emploi › Hauts-de-France › Compiègne
Assistant Paie (h/f) (H/F)
ADECCO FRANCEPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Adecco France
- Lieu
- Compiègne 60200
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.5 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Dans le cadre d'un renfort temporaire, notre client, une industrie implantée sur le secteur de Compiègne, recherche un(e) Gestionnaire Paie H/F pour une mission d'environ 3 mois, à pourvoir dès que possible.
Vos missions.
- Réaliser la saisie et le contrôle des éléments variables de paie
- Assurer le traitement des paies dans le respect de la législation et des procédures internes
- Gérer les temps de travail, absences, congés et anomalies de pointage
- Effectuer les vérifications et contrôles avant validation des bulletins
- Répondre aux questions des salariés relatives à la paie et à la gestion des temps
- Participer aux différentes tâches administratives du service RH
Profil recherché.
- Formation en paie, gestion administrative ou ressources humaines
- Expérience d'environ 2 ans minimum sur un poste similaire
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie
- Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
- Capacité à travailler en autonomie tout en s'intégrant à une équipe
Informations complémentaires.
- Poste : Gestionnaire Paie H/F
- Secteur : Industrie
- Localisation : Compiègne (60)
- Durée : Environ 3 mois
- Démarrage : Dès que possible
- Type de contrat : Intérim
Vous souhaitez intégrer une entreprise industrielle dynamique et mettre à profit votre expertise en paie ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature dès maintenant.
Vos missions.
- Réaliser la saisie et le contrôle des éléments variables de paie
- Assurer le traitement des paies dans le respect de la législation et des procédures internes
- Gérer les temps de travail, absences, congés et anomalies de pointage
- Effectuer les vérifications et contrôles avant validation des bulletins
- Répondre aux questions des salariés relatives à la paie et à la gestion des temps
- Participer aux différentes tâches administratives du service RH
Profil recherché.
- Formation en paie, gestion administrative ou ressources humaines
- Expérience d'environ 2 ans minimum sur un poste similaire
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie
- Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
- Capacité à travailler en autonomie tout en s'intégrant à une équipe
Informations complémentaires.
- Poste : Gestionnaire Paie H/F
- Secteur : Industrie
- Localisation : Compiègne (60)
- Durée : Environ 3 mois
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- Type de contrat : Intérim
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois — « …secteur de Compiègne, recherche un(e) Gestionnaire Paie H/F pour une mission d'environ 3 mois, à pourvoir dès que… » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Compiègne 60200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « …Gestionnaire Paie H/F pour une mission d'environ 3 mois, à pourvoir dès que… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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