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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Hazebrouck

Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

LA SAUVEGARDE DU NORDPubliée il y a 8 h
CDI
Lieu
Hazebrouck 59190
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
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Description du poste

CDI, Temps plein
Service AEMO RENFORCEE - Hazebrouck

Missions : Le Service de Milieu Ouvert Renforcé ( composé d'éducateur.trices spécialisé.es, EJE, 1 TISF, 1
psychologue, 1 Cheffe de Service) accompagne 24 mineurs dans le cadre de mesures
judiciaires ordonnées par le.la Juge des Enfants (AEMOR), au regard du danger ou du risque de danger à l'égard de leurs besoins fondamentaux, et des difficultés multifactorielles des parents à y répondre. Pour ces mineurs, il s'agit de proposer un dispositif alternatif au tout placement ou au tout milieu ouvert, en privilégiant le maintien dans son milieu naturel, avec un accompagnement éducatif de proximité renforcé, et en s'appuyant sur les ressources mobilisables dans le milieu familial et son environnement. Les modalités d'interventions visent une approche du « faire avec » qui nécessitent : plusieurs interventions
hebdomadaires, sur une amplitude horaire entre 7h et 21h, sur les temps « clés » du quotidien de la vie de famille. Adaptation et réactivité en lien avec les besoins repérés, proposition d'ateliers collectifs, travail en partenariat avec le réseau local.
- Accompagnement familial : Assurer un suivi éducatif auprès des familles en difficulté, en lien avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et dans le cadre de mesures AEMO renforcées.
- Soutien à la parentalité : Aider les parents à gérer le quotidien, développer des compétences parentales et améliorer les relations familiales pour garantir la sécurité et l'épanouissement des enfants.
- Accompagnement individuel et collectif : Intervenir directement auprès des enfants et des parents dans le cadre de visites à domicile et de rencontres régulières.
- Évaluation et suivi : Observer le développement des enfants et le fonctionnement familial, proposer des ajustements d'accompagnement en fonction des besoins identifiés.
- Participation à la rédaction de rapports et bilans et rédaction de compte-rendu d'intervention
- Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaborer avec les éducateurs spécialisés, les psychologues, EJE, les assistants sociaux et les autres professionnels impliqués dans l'accompagnement des familles.

Compétences requises :
- Compétences en soutien à la parentalité : Capacité à travailler avec les familles en difficulté, à offrir un soutien éducatif et à promouvoir les compétences parentales.
- Autonomie et organisation : Capacité à organiser son travail de manière autonome et à gérer les priorités dans un cadre souvent complexe.
- Aptitudes relationnelles : Qualités d'écoute, de compréhension et d'adaptation pour travailler avec des familles en difficulté, ainsi que de bonnes capacités d'observation et de jugement.
- Rédaction et communication : Compétence rédactionnelle pour élaborer des rapports clairs et précis destinés aux différents partenaires et institutions.
- Esprit d'équipe et collaboration : Capacité à travailler en concertation avec une équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec les différents acteurs de l'accompagnement de l'enfant et de la famille.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuHazebrouck 59190
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences requises »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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