Offres d'emploi › Hauts-de-France › Hazebrouck

Animateur (trice) Linguistique d'ateliers d'anglais (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 h

CDD

Lieu: Hazebrouck 59190
Contrat: CDD - 5 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: 6 Mois - Petite enfance
Secteur: Autres enseignements

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Description du poste

Nous recrutons un(e) animateur(trice) linguistique pour assurer des ateliers d'anglais à Hazebrouck

Votre mission :
- Animer des ateliers d'anglais pour des enfants de 3 à 14 ans en petits groupes
- Les enfants apprennent l'anglais en jouant, chantant, créant et bougeant, dans une ambiance ludique et bienveillante. Les cours seront déjà créés.

Période : 2 novembre 2026 au 31 mars 2027
Vous ne travaillez pas pendant les vacances scolaires

- Niveau d'anglais B2 minimum
- Vous adorez travailler avec les enfants
- Vous êtes enthousiaste, créatif(ve) et dynamique
- Ayant une expérience/formation en petite enfance (profil animateur(trice) petite enfance)

Les horaires sont :
- Lundi et mardi de 17h-19h

Possibilité de compléter le contrat par des cours d'anglais auprès d'adultes si vous le souhaitez

Possibilité de CDD ou encore de statut indépendant pour la mission.
Si cette mission vous parle, envoyer votre CV + quelques lignes de présentation par mail

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 5 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Lundi et mardi de 17h-19h » Source : texte de l'annonce
Lieu	Hazebrouck 59190 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois - Petite enfance Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Niveau d'anglais B2 minimum »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).