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Pâtissier / Pâtissière (H/F)

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MISTERTEMPPubliée il y a 22 h

Intérim

Entreprise: Mistertemp
Lieu: Hazebrouck 59190
Contrat: Intérim - 54 Jour(s)
Salaire: Mensuel de 1809.57 Euros à 2131.5 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Mistertemp, spécialiste du recrutement, recherche pour l'un de ses clients en intérim un (e) Pâtissier (re) H/F.

Vous avez une passion pour la pâtisserie et souhaitez mettre vos compétences en action dans une enseigne de grande distribution renommée ? Rejoignez-nous, et vous pourrez exprimer tout votre talent et votre créativité Vos missions***Réaliser les pâtisseries : tartes, entremets, gâteaux, petits fours et desserts individuels.
* Préparer les pâtes, biscuits, crèmes, mousses et garnitures.
* Assurer les cuissons, le montage, la décoration et les finitions.
* Organiser la production selon les ventes, les commandes et les temps forts commerciaux.
* Contrôler la fraîcheur, les dates de conservation et la rotation des produits.
* Suivre les stocks de matières premières et signaler les besoins en approvisionnement.
* Appliquer les règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.
* Nettoyer et entretenir le laboratoire, les équipements et les ustensiles.

Description du profil :

Pré-requis***CAP Pâtisserie ou formation équivalente, avec une expérience significative dans le métier.
* Maîtrise des techniques de fabrication, de cuisson, de montage et de décoration.
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
* Disponibilité pour travailler selon le planning du magasin week-end compris

.Les avantages MisterTemp Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis.
* 10% d'indemnité de fin de mission.
* 10% d'indemnité congés payés.
* Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indémnités Congés Payés.
* Votre épargne rémunérée à 5% par an en 2025.
* Une prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200€ en janvier 2026.
* Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission.
* Bénéfice d'une mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des avantages variés.

Profil recherché

Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et passionnée par la pâtisserie. Si vous avez le sens du détail, savez travailler en équipe tout en étant autonome, et souhaitez satisfaire les clients avec des produits gourmands, vous êtes le candidat idéal pour ce poste Informations complémentaires

Type de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps plein

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 7 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1809.57 Euros à 2131.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 54 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	« Disponibilité pour travailler selon le planning du magasin week-end compris » Source : texte de l'annonce
Lieu	Hazebrouck 59190 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 970 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de pâtissier en France (médiane 2 060 €, la moitié entre 1 870 € et 2 400 € ; 69 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis***CAP Pâtisserie ou formation équivalente, avec une expérience significative dans le métier. »

Avantages cités dans l'annonce

prime de fidélité · mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)