Cariste H/F

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Offre d'emploi : Cariste H/F à Drachenbronn-Birlenbach (67), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Drachenbronn-Birlenbach 67160
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Aujourd'hui nous recherchons pour l'un de nos clients, basé proche frontière en Allemagne, un cariste H/F.
Vous avez des notions en allemand, et bonne compréhension orale.
Tes missions principales seront les suivantes:
Charger et décharger les camions à l'aide d'un chariot élévateur
Approvisionner les lignes de production ou les zones de stockage
-Travail d'équipe en 3X8

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Le marché de cariste — Bas-Rhin (67)

47 offres de cariste ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 139 en Grand Est, 1 400 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 910 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 980 € (sur 73 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 87 % Intérim, 11 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de cariste dans le département : Smart Emploi, Partnaire, Partnaire 67.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 26 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Travail d'équipe en 3X8 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Drachenbronn-Birlenbach 67160 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)