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CARISTE H/F

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MENWAY INTERIMPubliée il y a 3 h

Intérim

Entreprise: Menway Interim
Lieu: Beauvais 60000
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Votre mission :
Conduite de chariots élévateurs CACES R489 catégorie 3, chargement et déchargement des marchandises.
Déplacement et stockage de produits.
Approvisionnement des zones de stockage.
Contrôle visuel des marchandises et vérification de leur conformité.
Respect des consignes de sécurité et des procédures de manutention.

Maintien de la propreté et de l'organisation de la zone de travail. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :

Vous êtes titulaire du CACES R489 catégorie 3 en cours de validité.
Vous justifiez d'une expérience significative en conduite de chariot, idéalement dans la manutention de charges.
Vous êtes à l'aise avec la manipulation de marchandises.
Vous êtes rigoureux(se), vigilant(e) et respectueux(se) des règles de sécurité.
Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !

Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

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Le marché de cariste — Oise (60)

10 offres de cariste ouvertes aujourd'hui dans le département (Oise), 88 en Hauts-de-France, 545 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 880 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 860 € et 1 980 € (sur 51 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 90 % Intérim, 10 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus de cariste dans le département : Gojob, Proman, Randstad.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Beauvais 60000 — « Déplacement et stockage de produits. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 980 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de cariste en Hauts-de-France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 870 € et 1 980 € ; 59 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire du CACES R489 catégorie 3 en cours de validité. »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous justifiez d'une expérience significative en conduite de chariot, idéalement dans la manutention de charges. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.