Offres d'emploi › Grand Est › Trémery
Cariste 2B et 3 H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
- Lieu
- Trémery 57300
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Notre client, acteur majeur du secteur logistique et de la manutention, recherche un-e Cariste 2B et 3 en intérim pour une mission de 18 mois en temps plein.
Missions principales :
- Réception et déchargement : décharger les camions de livraison à l'arrivée sur le site à l'aide d'un chariot élévateur frontal.
- Stockage et magasinage : ranger et prélever les marchandises, palettes ou conteneurs dans les allées et contenants spécifiques.
- Alimentation des lignes de production : approvisionner les bordures de ligne en composants et pièces automobiles au bon moment.
- Evacuation des contenants : retirer les emballages vides, bacs et bacs métalliques usagés des zones de montage pour libérer les espaces de travail.
- Chargement des expéditions : charger les produits finis ou sous-ensembles mécaniques dans les camions pour livraison aux autres sites du groupe.
- Contrôle et vérification : contrôler la conformité des livraisons (quantité, état des colis) et scanner les codes-barres des pièces pour la traçabilité dans le système d'information.
- Sécurité des circulations : respecter rigoureusement le code de la route interne à l'usine, les zones piétonnes et les consignes de sécurité liées à la coactivité véhicules/piétons.
- Maintenance de premier niveau : vérifier le bon fonctionnement du chariot avant chaque prise de poste (freins, niveaux, charge de batterie ou carburant) et signaler tout problème au service maintenance.
Conditions du contrat :
- Type de contrat : Intérim 18 mois
- Temps de travail : Temps plein
- Localisation : TREMERY -
- Rémunération : EUR (EUR) de l'heure
- Avantages : panier + déplacement + 13ème mois
Missions principales :
- Réception et déchargement : décharger les camions de livraison à l'arrivée sur le site à l'aide d'un chariot élévateur frontal.
- Stockage et magasinage : ranger et prélever les marchandises, palettes ou conteneurs dans les allées et contenants spécifiques.
- Alimentation des lignes de production : approvisionner les bordures de ligne en composants et pièces automobiles au bon moment.
- Evacuation des contenants : retirer les emballages vides, bacs et bacs métalliques usagés des zones de montage pour libérer les espaces de travail.
- Chargement des expéditions : charger les produits finis ou sous-ensembles mécaniques dans les camions pour livraison aux autres sites du groupe.
- Contrôle et vérification : contrôler la conformité des livraisons (quantité, état des colis) et scanner les codes-barres des pièces pour la traçabilité dans le système d'information.
- Sécurité des circulations : respecter rigoureusement le code de la route interne à l'usine, les zones piétonnes et les consignes de sécurité liées à la coactivité véhicules/piétons.
- Maintenance de premier niveau : vérifier le bon fonctionnement du chariot avant chaque prise de poste (freins, niveaux, charge de batterie ou carburant) et signaler tout problème au service maintenance.
Conditions du contrat :
- Type de contrat : Intérim 18 mois
- Temps de travail : Temps plein
- Localisation : TREMERY -
- Rémunération : EUR (EUR) de l'heure
- Avantages : panier + déplacement + 13ème mois
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois — « Notre client, acteur majeur du secteur logistique et de la manutention, recherche un-e Cariste 2B et 3 en intérim pour une mission de 18 mo… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Trémery 57300 — « Avantages : panier + déplacement + 13ème mois » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « …niveau : vérifier le bon fonctionnement du chariot avant chaque prise de poste (freins, niveaux, charge de batterie ou carburant) et signa… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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