Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Cardiologue
Centre Hospitalier de l'Agglomération MontargoisePubliée le 25 mars 2026
- Entreprise
- Centre Hospitalier de l'Agglomération Montargoise — Loiret (45)
- Lieu
- 45
- Contrat
- Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Médical et paramédical
Description du poste
NOTRE CENTRE LE CENTRE HOSPITALIER DE L’AGGLOMERATION MONTARGOISE RECRUTE UN CARDIOLOGUE
Etablissement à taille humaine avec plus de 2 000 professionnels oeuvrant au service des patients et résidents le CHAM dispose d’une capacité d’accueil de 865 lits et places.
Ses activités couvrent un large champ de soins : Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Psychiatrie, Soins Médicaux et de Réadaptation, ainsi qu’un secteur médico-social conséquent composé d’un EHPAD et d’un USLD (dont une UHR, 2 PASA et un CRT). L’hôpital abrite également un Institut de Formation des Professionnels de Santé, participant activement à la formation des soignants de demain.
Une direction commune avec l’EHPAD de Beaune-la-Rolande permet d’assurer une offre de soins complète et de proximité, au bénéfice de la population de l’Est du Loiret ainsi que des territoires voisins (sud Seine-et-Marne et Yonne).
NOTRE SERVICE DE CARDIOLOGIE
Capacités et équipements 14 lits d’hospitalisation + 6 lits en USIC, extension à 8 lits prévue (2027). Télémétrie généralisée : surveillance continue et Holter ECG /Monitoring performant répondant aux standards actuels.
Équipe médicale Équipe en développement, objectif : 7 à 8 cardiologues. Permanence 24h/24 – 7j/7, incluant urgences cardiovasculaires.
Activités du service I magerie complète : ETT, ETO, écho-doppler, scanner coronaire. Contrôle des pacemakers, épreuves d’effort, Holter ECG et tensionnel. Chocs électriques externes en bloc opératoire.
Consultations Projet d’ouverture d’un 3ᵉ bureau. Déploiement de consultations spécialisées avec l’ISPIC. Objectif : réduction des délais et amélioration de l’accès aux soins.
Parcours patient DMS : 5 jours en USIC, 5 à 7 jours en hospitalisation. Parcours fluidifié grâce à une organisation rigoureuse et l’anticipation des examens.
Rythmologie : perspectives Activité suspendue, projet de reprise en fédération avec le CHUO. Relance stratégique pour renforcer l’offre et répondre aux besoins des patients.
Suivi des patients chroniques Partenariat PRADO pour le suivi à domicile. Consultations assurées par l’IPA et bientôt l’ISPIC pour renforcer la continuité des soins.
PROFIL DU CANDIDAT :
L’établissement recherche un cardiologue inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins en France, sur un statut de Praticien Hospitalier ou contractuel pour une affectation sur le site du CHAM et au sein du service de cardiologie.
CONDITIONS D’EXERCICE :
Temps plein Droits à congés : 25 jours de congés annuels et 19 jours de RTT par an (pour un temps plein) Participation à la permenance des soins
RÉMUNÉRATION :
A définir en fonction du profil du candidat Discipline reconnue en tension donnant droit au versement de la prime d’engagement de carrière hospitalière (PECH)
ACCOMPAGNEMENT A L’INSTALLATION :
Un logement temporaire mis à disposition pour une durée de 2 mois au moment du recru
Etablissement à taille humaine avec plus de 2 000 professionnels oeuvrant au service des patients et résidents le CHAM dispose d’une capacité d’accueil de 865 lits et places.
Ses activités couvrent un large champ de soins : Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Psychiatrie, Soins Médicaux et de Réadaptation, ainsi qu’un secteur médico-social conséquent composé d’un EHPAD et d’un USLD (dont une UHR, 2 PASA et un CRT). L’hôpital abrite également un Institut de Formation des Professionnels de Santé, participant activement à la formation des soignants de demain.
Une direction commune avec l’EHPAD de Beaune-la-Rolande permet d’assurer une offre de soins complète et de proximité, au bénéfice de la population de l’Est du Loiret ainsi que des territoires voisins (sud Seine-et-Marne et Yonne).
NOTRE SERVICE DE CARDIOLOGIE
Capacités et équipements 14 lits d’hospitalisation + 6 lits en USIC, extension à 8 lits prévue (2027). Télémétrie généralisée : surveillance continue et Holter ECG /Monitoring performant répondant aux standards actuels.
Équipe médicale Équipe en développement, objectif : 7 à 8 cardiologues. Permanence 24h/24 – 7j/7, incluant urgences cardiovasculaires.
Activités du service I magerie complète : ETT, ETO, écho-doppler, scanner coronaire. Contrôle des pacemakers, épreuves d’effort, Holter ECG et tensionnel. Chocs électriques externes en bloc opératoire.
Consultations Projet d’ouverture d’un 3ᵉ bureau. Déploiement de consultations spécialisées avec l’ISPIC. Objectif : réduction des délais et amélioration de l’accès aux soins.
Parcours patient DMS : 5 jours en USIC, 5 à 7 jours en hospitalisation. Parcours fluidifié grâce à une organisation rigoureuse et l’anticipation des examens.
Rythmologie : perspectives Activité suspendue, projet de reprise en fédération avec le CHUO. Relance stratégique pour renforcer l’offre et répondre aux besoins des patients.
Suivi des patients chroniques Partenariat PRADO pour le suivi à domicile. Consultations assurées par l’IPA et bientôt l’ISPIC pour renforcer la continuité des soins.
PROFIL DU CANDIDAT :
L’établissement recherche un cardiologue inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins en France, sur un statut de Praticien Hospitalier ou contractuel pour une affectation sur le site du CHAM et au sein du service de cardiologie.
CONDITIONS D’EXERCICE :
Temps plein Droits à congés : 25 jours de congés annuels et 19 jours de RTT par an (pour un temps plein) Participation à la permenance des soins
RÉMUNÉRATION :
A définir en fonction du profil du candidat Discipline reconnue en tension donnant droit au versement de la prime d’engagement de carrière hospitalière (PECH)
ACCOMPAGNEMENT A L’INSTALLATION :
Un logement temporaire mis à disposition pour une durée de 2 mois au moment du recru
Source : Choisir le service public. Publiée le 25 mars 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | 45 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RTT · prime d’engagement
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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