Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Saint-Cyr-sur-Loire
INFIRMIER DE EN CARDIOLOGIE (H/F)
Appel MedicalPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Saint-Cyr-sur-Loire 37540
- Contrat
- Intérim - 21 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Notre client est une clinique située à ST CYR SUR LOIRE qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Plongez-vous dans une dynamique stimulante au sein de cet établissement, où les fortes valeurs humaines, l'attention portée au bien-être des salarié(e)s et la valorisation des efforts individuels sont au cœur de leur vision.Quelle contribution apporterez-vous comme Infirmier de (F/H) au sein d'une clinique ?
Au sein d'un établissement clinique, vous assurez des soins sécurisés et coordonnés auprès des personnes prises en charge - Vous réalisez les soins prescrits, surveillez l'état clinique et garantissez la traçabilité des interventions - Vous coordonnez les échanges avec l'équipe pluridisciplinaire afin d'assurer la continuité des parcours de soins - Vous accompagnez les personnes soignées et leurs proches en dispensant information, écoute et conseils adaptés
La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 21 jours
- Horaire: 7h52 - 20h07
- Salaire: Salaire de base selon la convention collective CCU Sanitaire + Ségur + Reprise de l'ancienneté + Primes éventuelles + 10% de CP et d'IFM.
De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Plongez-vous dans une dynamique stimulante au sein de cet établissement, où les fortes valeurs humaines, l'attention portée au bien-être des salarié(e)s et la valorisation des efforts individuels sont au cœur de leur vision.Quelle contribution apporterez-vous comme Infirmier de (F/H) au sein d'une clinique ?
Au sein d'un établissement clinique, vous assurez des soins sécurisés et coordonnés auprès des personnes prises en charge - Vous réalisez les soins prescrits, surveillez l'état clinique et garantissez la traçabilité des interventions - Vous coordonnez les échanges avec l'équipe pluridisciplinaire afin d'assurer la continuité des parcours de soins - Vous accompagnez les personnes soignées et leurs proches en dispensant information, écoute et conseils adaptés
La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 21 jours
- Horaire: 7h52 - 20h07
- Salaire: Salaire de base selon la convention collective CCU Sanitaire + Ségur + Reprise de l'ancienneté + Primes éventuelles + 10% de CP et d'IFM.
De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 9 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 21 Jour(s) — « Durée: 21 jours » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | « Horaire: 7h52 - 20h07 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Cyr-sur-Loire 37540 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Primes éventuelles
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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