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Cardiologue (H/F)
HARRY HOPE recrute : Cardiologue (H/F) à Chaumont (52), CDI, Annuel de 55000.0 Euros à 110000.0 Euros - primes.... Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Harry Hope
- Lieu
- Chaumont 52000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 55000.0 Euros à 110000.0 Euros - primes...
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vous travaillerez en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales de l'établissement, ainsi qu'avec les structures spécialisées du territoire pour assurer la continuité des soins et organiser les orientations nécessaires.
Vos principales missions seront les suivantes :
Assurer l'évaluation clinique, le diagnostic et la prise en charge des patients présentant des pathologies cardiovasculaires.
Réaliser le suivi médical des patients hospitalisés et adapter les traitements en fonction de leur évolution clinique.
Participer aux consultations de cardiologie et au suivi des patients selon l'organisation retenue.
Prescrire et interpréter les examens complémentaires relevant de votre champ de compétences.
Coordonner les parcours de soins avec les médecins traitants, les équipes hospitalières et les cardiologues des établissements partenaires.
Organiser les orientations vers des structures spécialisées lorsque la situation clinique le nécessite.
Participer aux réunions médicales et aux démarches d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins.
Contribuer au développement de l'activité de cardiologie et aux projets médicaux de l'établissement.
Conditions :
Contrat : à définir selon le profil et les modalités de recrutement.
Temps de travail : à définir.
Organisation : activité hospitalière et consultations selon l'organisation du service.
Environnement : établissement hospitalier public, avec collaboration possible avec les structures spécialisées du territoire.
Vous êtes titulaire du diplôme de docteur en médecine, spécialisé(e) en cardiologie et maladies vasculaires, et inscrit(e) au Conseil de l'Ordre des médecins en France.
Vous disposez de solides compétences cliniques dans le diagnostic et la prise en charge des pathologies cardiovasculaires. Une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coordonner les parcours de soins sera essentielle pour réussir dans cette fonction.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez communiquer avec les patients, leurs familles et les professionnels de santé. Votre capacité à gérer les situations complexes et à contribuer à une dynamique médicale collective sera particulièrement appréciée.
Les compétences complémentaires en explorations cardiovasculaires ou en techniques spécifiques pourront constituer un atout selon les besoins du service.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 55000.0 Euros à 110000.0 Euros - primes... Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Chaumont 52000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 6 880 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de cardiologue en France (médiane 9 750 €, la moitié entre 7 500 € et 10 000 € ; 55 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire du diplôme de docteur en médecine, spécialisé(e) en cardiologie et maladies vasculaires, et inscrit(e) au Conseil de l'Ordre des médecins en France. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Votre capacité à gérer les situations complexes et à contribuer à une dynamique médicale collective sera particulièrement appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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