Offres d'emploi › Grand Est › Chaumont

Pédiatre (H/F)

Toutes les offres de pédiatre 115Toutes les offres à Chaumont 232

HARRY HOPE recrute : Pédiatre (H/F) à Chaumont (52), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

HARRY HOPEPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Harry Hope
Lieu: Chaumont 52000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans le Grand Est – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Pédiatre (H/F) — Chaumont CDI
Pédiatre (H/F) — Saint-Dizier CDI
Pédiatre - Strasbourg 67 H/F - CDI — Strasbourg CDI
Pédiatre (H/F) — Saint-Dié-des-Vosges CDI
Pédiatre H/F - Mulhouse 68 — Riedisheim CDD
Pédiatre (H/F) — Metz CDI

Description du poste

Au sein d'un établissement public de santé, le/la médecin pédiatre intervient dans un service prenant en charge les enfants de la naissance à 16 ans, présentant des pathologies médicales, chirurgicales ou des problématiques psychosociales.

Le service s'articule autour de plusieurs secteurs d'activité :

Consultations pédiatriques
Urgences pédiatriques, en lien avec le service des urgences
Unité de néonatologie de 6 lits
Unité d'hospitalisation pédiatrique de 17 lits
Activité d'hôpital de jour et de soins externes

Les principales missions sont :

Assurer les visites et la prise en charge des enfants hospitalisés en pédiatrie et en néonatologie
Réaliser les consultations de suivi, notamment pour les enfants présentant des pathologies chroniques
Intervenir en salle de naissance et assurer la prise en charge initiale des nouveau-nés si nécessaire
Assurer le suivi des nouveau-nés en maternité et en consultation postnatale
Participer à la rédaction des comptes-rendus médicaux et au codage de l'activité
Collaborer avec les centres de référence et équipes surspécialisées, notamment hospitalo-universitaires
Participer à l'activité institutionnelle, à l'actualisation des protocoles et aux projets médico-territoriaux
Contribuer à l'encadrement et à la formation des internes

Le poste s'exerce en activité de jour avec astreintes, au sein d'un service disposant d'un bureau individuel dédié.

Docteur en médecine, titulaire d'une spécialisation en pédiatrie
Inscription ou possibilité d'inscription à l'Ordre des médecins en France
Une formation ou une expérience en néonatologie est particulièrement appréciée.
Profil polyvalent avec appétence pour une activité diversifiée
Solides compétences cliniques en pédiatrie générale et en prise en charge des situations aiguës
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Aptitude à gérer les situations d'urgence avec autonomie et sang-froid
Intérêt pour la transmission des savoirs et l'encadrement des internes
Débutant(e) accepté(e)

Statut de praticien hospitalier ou praticien contractuel selon profil
Rémunération selon expérience et grille en vigueur
Prise de poste dès que possible
Possibilité de logement temporaire à l'arrivée selon disponibilité
Possibilité d'activité libérale hospitalière selon statut
Intégration dans un service formateur, dynamique et porteur de projets médicaux
Possibilité d'exercer en libéral en tant que praticien hospitalier.

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : pédiatre – Haute-Marne
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

Le marché de pédiatre — Haute-Marne (52)

3 offres de pédiatre ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Marne), 10 en Grand Est, 114 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 7 270 € brut par mois, la moitié des offres entre 6 760 € et 8 530 € (sur 33 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de pédiatre dans le département : Harry Hope, Domino Rh.

Toutes les offres de pédiatre · Emploi à Chaumont · Emploi en Grand Est

Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

D’autres offres dans les Haute-Marne (52)

Gynécologue-obstétricien / Gynécologue-obstétricienne (H/F) — Chaumont · CDI · 9 170 €/mois
VENDEUR 20h (H/F) - CHAUMONT — Chaumont · CDI
Conseiller commercial en alternance F/H - Walter Learning — Chaumont · Alternance · 1 870 €/mois
Magasinier Vendeur H/F — Chaumont · CDI · 2 150 €/mois
Technicien SAV en CDI (H/F) — Chaumont · CDI · 2 250 €/mois
Infirmier service de médecine (H/F) — Chaumont · CDI · 3 130 €/mois
Médecin gériatre (H/F) — Chaumont · CDI
Ergothérapeute (H/F) — Chaumont · CDI · 2 710 €/mois

Toutes les offres dans les Haute-Marne (789) · Toute la région Grand Est

Préparer son entretien d'embauche

Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon
Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon
Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Le poste s'exerce en activité de jour avec astreintes, au sein d'un service disposant d'un bureau individuel dédié. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Chaumont 52000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Débutant(e) accepté(e) » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Prise de poste dès que possible » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Une formation ou une expérience en néonatologie est particulièrement appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.