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Médecin gériatre (H/F)

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HARRY HOPE recrute : Médecin gériatre (H/F) à Chaumont (52), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

HARRY HOPEPubliée il y a 14 h

CDI

Entreprise: Harry Hope
Lieu: Chaumont 52000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Au sein d'un établissement public de santé, le/la médecin gériatre intervient dans un environnement médical diversifié, dédié à la prise en charge des personnes âgées présentant des pathologies aiguës, chroniques ou complexes.

Le praticien exerce sur plusieurs champs d'intervention complémentaires :

21 lits de court séjour gériatrique
Participation à l'équipe mobile de gériatrie
Intervention en EHPAD en lien avec les équipes soignantes

Le service comprend actuellement :

Un chef de service
Un praticien en gériatrie
Une équipe paramédicale expérimentée et engagée

Les principales missions sont :

Assurer l'évaluation, le diagnostic et la prise en charge médicale des patients âgés
Participer à l'élaboration des projets de soins individualisés
Coordonner les parcours de soins avec les équipes hospitalières, médico-sociales et les partenaires extérieurs
Contribuer à la continuité des soins et à la permanence médicale du service (astreintes)
Participer à l'encadrement des internes et à la formation des professionnels de santé
Développer, selon les appétences du praticien, une activité de consultation ou d'hospitalisation de jour

Le poste s'exerce en activité de jour, avec astreintes selon l'organisation du service. Un bureau individuel est mis à disposition à proximité immédiate de l'unité. Le client est ouvert à une prise de poste pour un CDD ou bien une activité en temps partiel.

Docteur en médecine, inscrit ou inscriptible à l'Ordre des médecins en France
Spécialisation en gériatrie souhaitée ou expérience significative dans la prise en charge de la personne âgée
Solides compétences cliniques dans la gestion des pathologies aiguës, chroniques et complexes
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en coordination de parcours
Aptitude à gérer les situations d'urgence et à prendre des décisions en autonomie
Intérêt pour la transmission des savoirs et l'encadrement de professionnels en formation
Sens de l'écoute, engagement institutionnel et qualités relationnelles reconnues

Statut de praticien hospitalier ou praticien contractuel selon profil
Rémunération selon la grille hospitalière en vigueur
Activité diversifiée entre hospitalisation, mobilité gériatrique et médico-social
Possibilité de développer une activité de consultation spécialisée
Intégration dans une équipe dynamique et porteuse de projets médicaux

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Le marché de médecin gériatre — Haute-Marne (52)

3 offres de médecin gériatre ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Marne), 8 en Grand Est, 78 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 8 330 € brut par mois, la moitié des offres entre 8 000 € et 10 000 € (sur 27 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de médecin gériatre dans le département : Harry Hope, Domino RH.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 3 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Contribuer à la continuité des soins et à la permanence médicale du service (astreintes) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Chaumont 52000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Le client est ouvert à une prise de poste pour un CDD ou bien une activité en temps partiel. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Spécialisation en gériatrie souhaitée ou expérience significative dans la prise en charge de la personne âgée »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
EHPAD: Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.