Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux
CADRE DE SANTE EN HYGIENE HOSPITALIERE - H/F
CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE BORDEAUXPubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Bordeaux 33000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Travail en journée
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités hospitalières
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Description du poste
Description :
SITE DE RÉFÉRENCE : PELLEGRIN
PÔLES TRANSVERSAUX : - SANTÉ PUBLIQUE : 90% EQUIPE OPÉRATIONNELLE D'HYGIÈNE HOSPITALIÈRE ET EQUIPE MOBILE D'HYGIÈNE
- BIOLOGIE ET PATHOLOGIE : 10% MICROBIOLOGIE DE L'ENVIRONNEMENT
QUOTITÉ : 100%
HORAIRES: FORFAIT CADRE
ASTREINTES ENCADREMENT SUR LE SITE DE PELLEGRIN.
Principales missions :
* Gérer les ressources humaines pâramédicales et accompagner le développement des compétences de l'équipe.
* Collaborer et participer aux choix des actions et différentes missions du risque infectieux.
* Savoir garantir une cohésion interprifessionnelle
* Animer le réseau de correspondants en hygiène hospitalière
* Participer aux EPP et mettre en place des plans d'actions d'amélioration des pratiques.
* Assurer l'interface avec les cadres de santé du CHU
* Organiser les actions de formation dans le domaine du risque infectieux en formation initiale ou continue.
* Participer au bilan d'activités de la lutte contre les infections nosocomiales
* Conduire des actions d'amélioration et contribuer à la gestion des risques
* Expertise métier et missions transversales : représenter le service, en collaboration avec le responsable médical, dans les instances et réunions institutionnelles, participer à l'élaboration et à l'actualisation des procédures et recommandations, .. .
* S'inscrire dans la démarche de certification institutionnelle, l'évaluation des pratiques professionnelles et favoriser l'aculturation des professionnels de santé.
* Reporting à l'encadrement supérieur.
Le cadre de santé exerce ses missions en transversal et intervient dans les différents sites du CHU.
Profil recherché :
Compétences:
* Gérer les ressources humaines, prévoir, optimiser et développer les compétences
* Participer à la convergence médico-soignante
* Organiser et de coordonner les activités dans le respect des valeurs professionnelles, des règles et des procédures.
* Savoir hiérarchiser les priorités, s'adapter et réajuster les organisations lorsque nécessaire
* Mettre en oeuvre et assurer le suivi des projets
* Optimiser et actualiser ses connaissances
* Posséder des compétences pédagogiques et communicationnelles
* Animer une équipe
* Impulser une dynamique positive
* Travailler en transversalité sur les différents sites en pluriprofessionnalité
* S'inscrire dans un collectif cadres
* Maitriser les outils informatiques
SITE DE RÉFÉRENCE : PELLEGRIN
PÔLES TRANSVERSAUX : - SANTÉ PUBLIQUE : 90% EQUIPE OPÉRATIONNELLE D'HYGIÈNE HOSPITALIÈRE ET EQUIPE MOBILE D'HYGIÈNE
- BIOLOGIE ET PATHOLOGIE : 10% MICROBIOLOGIE DE L'ENVIRONNEMENT
QUOTITÉ : 100%
HORAIRES: FORFAIT CADRE
ASTREINTES ENCADREMENT SUR LE SITE DE PELLEGRIN.
Principales missions :
* Gérer les ressources humaines pâramédicales et accompagner le développement des compétences de l'équipe.
* Collaborer et participer aux choix des actions et différentes missions du risque infectieux.
* Savoir garantir une cohésion interprifessionnelle
* Animer le réseau de correspondants en hygiène hospitalière
* Participer aux EPP et mettre en place des plans d'actions d'amélioration des pratiques.
* Assurer l'interface avec les cadres de santé du CHU
* Organiser les actions de formation dans le domaine du risque infectieux en formation initiale ou continue.
* Participer au bilan d'activités de la lutte contre les infections nosocomiales
* Conduire des actions d'amélioration et contribuer à la gestion des risques
* Expertise métier et missions transversales : représenter le service, en collaboration avec le responsable médical, dans les instances et réunions institutionnelles, participer à l'élaboration et à l'actualisation des procédures et recommandations, .. .
* S'inscrire dans la démarche de certification institutionnelle, l'évaluation des pratiques professionnelles et favoriser l'aculturation des professionnels de santé.
* Reporting à l'encadrement supérieur.
Le cadre de santé exerce ses missions en transversal et intervient dans les différents sites du CHU.
Profil recherché :
Compétences:
* Gérer les ressources humaines, prévoir, optimiser et développer les compétences
* Participer à la convergence médico-soignante
* Organiser et de coordonner les activités dans le respect des valeurs professionnelles, des règles et des procédures.
* Savoir hiérarchiser les priorités, s'adapter et réajuster les organisations lorsque nécessaire
* Mettre en oeuvre et assurer le suivi des projets
* Optimiser et actualiser ses connaissances
* Posséder des compétences pédagogiques et communicationnelles
* Animer une équipe
* Impulser une dynamique positive
* Travailler en transversalité sur les différents sites en pluriprofessionnalité
* S'inscrire dans un collectif cadres
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Travail en journée — « ASTREINTES ENCADREMENT SUR LE SITE DE PELLEGRIN. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bordeaux 33000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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