Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Cadre de santé Ehpad H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Brienon-sur-Armançon 89210
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
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Description du poste
Michael Page accompagne aujourd'hui un établissement public médico-social reconnu pour la qualité de son accompagnement et son engagement en faveur du bien-être des résidents. La structure poursuit un vaste programme de modernisation avec l'ouverture récente de nouveaux bâtiments entièrement réhabilités et le développement de nouveaux services.
Doté d'une capacité d'accueil importante, l'établissement s'inscrit dans une dynamique de transformation de l'offre gérontologique, portée par de nombreux projets innovants. Vous rejoindrez une équipe de direction à taille humaine, investie et collaborative, avec des valeurs de qualité, de bientraitance et d'équité managériale.Rattaché à la Direction et en lien étroit avec le coordonnateur des soins, vous assurez le management opérationnel des équipes soignantes et participez activement à la mise en œuvre de la stratégie de l'établissement. Vos missions seront:
Encadrer et animer les équipes soignantes ;
Organiser les plannings et garantir la continuité des soins ;
Veiller à l'équité de gestion et à la qualité du climat social ;
Garantir la qualité et la sécurité des prises en charge ;
Participer à la démarche qualité et aux évaluations réglementaires ;
Accompagner les projets de transformation de l'établissement ;
Suivre les indicateurs d'activité et assurer un reporting régulier auprès de la direction ;
Développer les partenariats avec les acteurs du territoire.
Statut Cadre Fonction Publique Hospitalière ;
20 RTT ;
25 congés + jours complémentaires ;
Gardes administratives rémunérées ;
Horaires de cadre sans travail régulier le week-end ;
Environnement de travail récent et modernisé ;
Nombreux projets de développement et forte autonomie dans le poste ;
Équipe de direction accessible et bienveillante.
Doté d'une capacité d'accueil importante, l'établissement s'inscrit dans une dynamique de transformation de l'offre gérontologique, portée par de nombreux projets innovants. Vous rejoindrez une équipe de direction à taille humaine, investie et collaborative, avec des valeurs de qualité, de bientraitance et d'équité managériale.Rattaché à la Direction et en lien étroit avec le coordonnateur des soins, vous assurez le management opérationnel des équipes soignantes et participez activement à la mise en œuvre de la stratégie de l'établissement. Vos missions seront:
Encadrer et animer les équipes soignantes ;
Organiser les plannings et garantir la continuité des soins ;
Veiller à l'équité de gestion et à la qualité du climat social ;
Garantir la qualité et la sécurité des prises en charge ;
Participer à la démarche qualité et aux évaluations réglementaires ;
Accompagner les projets de transformation de l'établissement ;
Suivre les indicateurs d'activité et assurer un reporting régulier auprès de la direction ;
Développer les partenariats avec les acteurs du territoire.
Statut Cadre Fonction Publique Hospitalière ;
20 RTT ;
25 congés + jours complémentaires ;
Gardes administratives rémunérées ;
Horaires de cadre sans travail régulier le week-end ;
Environnement de travail récent et modernisé ;
Nombreux projets de développement et forte autonomie dans le poste ;
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires de cadre sans travail régulier le week-end ; » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Brienon-sur-Armançon 89210 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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