Câbleur / Câbleuse tertiaire (H/F)

ACTUAL EAUNES 1034 recrute : Câbleur / Câbleuse tertiaire (H/F) à Pinsaguel (31), Intérim - 6 Mois, Horaire de 14.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

ACTUAL EAUNES 1034Publiée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Actual Eaunes 1034
Lieu: Pinsaguel 31120
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 14.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vous recherchez une nouvelle opportunité en tant que Câbleur (h/f) au sein d'une structure dynamique ?
Actual recherche son futur talent pour un poste basé à PINSAGUEL (31120).
Rattaché(e) au chef d'atelier, vous jouerez un rôle clé dans la production d'équipements électriques de grande taille destinés aux secteurs industriel et tertiaire. Votre mission consiste à assurer le montage et le câblage de précision pour garantir la haute qualité de nos installations.
Vos missions principales :
Vous aurez en charge la lecture de plans électriques, de schémas de câblage et de fiches techniques.
Vous procéderez à l'implantation des composants (disjoncteurs, contacteurs, automates, goulottes) dans de grandes armoires, effectuerez le câblage filaire et le raccordement des éléments de puissance et de commande, et assurerez le cheminement des câbles ainsi que le barriérage cuivre. Enfin, vous serez garant de l'autocontrôle de la conformité du montage avant la phase de test.
Horaires du lundi au vendredi 8h-12h/13h-16h
Taux horaire : 14EUR
Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à la réussite de projets d'envergure !
Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme en électricité (CAP, BEP, Bac Pro Maintenance ou Électrotechnique), vous justifiez d'une expérience significative et réussie sur un poste similaire, idéalement sur de gros volumes ou des armoires industrielles. La maîtrise indispensable de la lecture de plans et schémas électriques est requise. Vous faites preuve de rigueur, de précision, d'autonomie et d'un respect strict des règles de sécurité.
Le candidat idéal / la candidate idéale possède une formation technique de type CAP ou BEP en électricité ou électrotechnique, couplée à une expérience significative sur un poste similaire en milieu industriel.
Votre capacité à lire et interpréter des schémas électriques est indispensable, tout comme votre maîtrise des outils de câblage et de sertissage. Nous recherchons une personne autonome, organisée, et dotée d'un fort esprit d'équipe pour garantir la conformité et la qualité des installations électriques réalisées.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires du lundi au vendredi 8h-12h/13h-16h » Source : texte de l'annonce
Lieu	Pinsaguel 31120 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un diplôme en électricité (CAP, BEP, Bac Pro Maintenance ou Électrotechnique), vous justifiez d'une expérience significative et réussie sur un poste similaire, idéalement sur de gros volumes ou des armoires industrielles. »
« La maîtrise indispensable de la lecture de plans et schémas électriques est requise. »
« Le candidat idéal / la candidate idéale possède une formation technique de type CAP ou BEP en électricité ou électrotechnique, couplée à une expérience significative sur un poste similaire en milieu industriel. »
« Votre capacité à lire et interpréter des schémas électriques est indispensable, tout comme votre maîtrise des outils de câblage et de sertissage. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).