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Câbleur / Câbleuse de matériels électromécaniques (H/F)
Offre d'emploi : Câbleur / Câbleuse de matériels électromécaniques (H/F) à Caen (14), CDI. Offre publiée le 9 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 28 min
- Lieu
- Caen 14000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Programmation informatique
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Description du poste
Notre agence NORMANDIE, spécialisée dans le recrutement de profils qualifiés et techniques, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, entreprise reconnue dans la conception et la réalisation de machines spéciales et de solutions industrielles sur mesure, dans le recrutement d'un : CÂBLEUR MACHINES SPÉCIALES H/FVos missions :Rattaché(e) au Responsable du Bureau d'Études Électriques, vous intégrez une équipe de 4 personnes et intervenez sur :Le câblage d'armoires électriques et de machines spéciales.La lecture et l'interprétation des schémas électriques et plans d'ensemble.Le contrôle de la conformité et de la qualité du câblage.Les finitions et la mise en forme des machines.Les tests, essais et mises au point.Les démarrages chez les clients : tests, recâblage et résolution des problèmes techniques.GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Caen 14000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « …mise en forme des machines.Les tests, essais et mises au point.Les démarrages chez les clients : tests, recâblage et résolution des problè… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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