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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Grenoble

Business Developer Collectivités & Énergie H/F

Fed GroupPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Fed Group
Lieu
Grenoble 38000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures pour la plomberie et le chauffage
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Description du poste

Je suis Ibrahim, consultant au sein de Fed Business, cabinet spécialisé dans le recrutement de profils commerciaux, marketing et communication.

Dans le cadre de son développement, notre client, premier groupe français indépendant de services à l'énergie et à l'environnement, recherche un Responsable Business Développement H/F

Rattaché(e) à la direction régionale, vous êtes en charge du développement commercial de votre territoire en identifiant, structurant et remportant de nouveaux projets liés à la transition énergétique.

Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de développement commercial :

Prospection & développement : identification et qualification de nouveaux projets (réseaux de chaleur, rénovation énergétique, contrats de performance énergétique, marchés globaux de performance, exploitation-maintenance.)

Développement d'un réseau d'influence : création et animation d'un réseau de partenaires et prescripteurs (collectivités, bailleurs sociaux, promoteurs, bureaux d'études, AMO, syndicats d'énergie.)

Pilotage des offres : analyse des besoins, construction de solutions sur mesure, coordination des réponses aux appels d'offres et négociation jusqu'à la signature des contrats

Coordination interne : collaboration étroite avec les équipes techniques, ingénierie, juridique et exploitation afin de garantir la faisabilité et la réussite des projets

Veille stratégique : suivi des évolutions réglementaires, des dispositifs de financement publics et des opportunités de marché sur votre secteur

Reporting & suivi d'activité : pilotage de votre portefeuille d'opportunités et suivi de l'avancement de vos projets

Vous justifiez de 5 ans d'expérience en développement d'affaires, idéalement dans les secteurs de l'énergie, du génie climatique, de l'environnement, des services aux collectivités ou de l'immobilier.

Vous disposez d'une solide culture technique vous permettant d'échanger avec des interlocuteurs spécialisés. La maîtrise des prestations P1, P2 et P3 constitue un véritable atout.

Doté(e) d'un excellent relationnel, d'un fort tempérament commercial et de réelles qualités de négociation, vous aimez développer de nouveaux marchés, construire des relations durables avec vos partenaires et piloter des projets complexes. Autonome, organisé(e) et orienté(e) terrain, vous faites preuve d'un véritable esprit de conquête.

Rémunération : 50 k € à 60k €
Primes: 10%
Localisation :
départements 07, 26 et 38

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 9 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuGrenoble 38000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Vous justifiez de 5 ans d'expérience en développement d'affaires, idéalement dans les secteurs de l'énergie, du génie climatique, de l'environnement, des servi… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous justifiez de 5 ans d'expérience en développement d'affaires, idéalement dans les secteurs de l'énergie, du génie climatique, de l'environnement, des services aux collectivités ou de l'immobilier. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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