Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Grenoble
Business Developer Collectivités & Énergie H/F
Fed GroupPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Fed Group
- Lieu
- Grenoble 38000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures pour la plomberie et le chauffage
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Description du poste
Je suis Ibrahim, consultant au sein de Fed Business, cabinet spécialisé dans le recrutement de profils commerciaux, marketing et communication.
Dans le cadre de son développement, notre client, premier groupe français indépendant de services à l'énergie et à l'environnement, recherche un Responsable Business Développement H/F
Rattaché(e) à la direction régionale, vous êtes en charge du développement commercial de votre territoire en identifiant, structurant et remportant de nouveaux projets liés à la transition énergétique.
Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de développement commercial :
Prospection & développement : identification et qualification de nouveaux projets (réseaux de chaleur, rénovation énergétique, contrats de performance énergétique, marchés globaux de performance, exploitation-maintenance.)
Développement d'un réseau d'influence : création et animation d'un réseau de partenaires et prescripteurs (collectivités, bailleurs sociaux, promoteurs, bureaux d'études, AMO, syndicats d'énergie.)
Pilotage des offres : analyse des besoins, construction de solutions sur mesure, coordination des réponses aux appels d'offres et négociation jusqu'à la signature des contrats
Coordination interne : collaboration étroite avec les équipes techniques, ingénierie, juridique et exploitation afin de garantir la faisabilité et la réussite des projets
Veille stratégique : suivi des évolutions réglementaires, des dispositifs de financement publics et des opportunités de marché sur votre secteur
Reporting & suivi d'activité : pilotage de votre portefeuille d'opportunités et suivi de l'avancement de vos projets
Vous justifiez de 5 ans d'expérience en développement d'affaires, idéalement dans les secteurs de l'énergie, du génie climatique, de l'environnement, des services aux collectivités ou de l'immobilier.
Vous disposez d'une solide culture technique vous permettant d'échanger avec des interlocuteurs spécialisés. La maîtrise des prestations P1, P2 et P3 constitue un véritable atout.
Doté(e) d'un excellent relationnel, d'un fort tempérament commercial et de réelles qualités de négociation, vous aimez développer de nouveaux marchés, construire des relations durables avec vos partenaires et piloter des projets complexes. Autonome, organisé(e) et orienté(e) terrain, vous faites preuve d'un véritable esprit de conquête.
Rémunération : 50 k € à 60k €
Primes: 10%
Localisation :
départements 07, 26 et 38
Dans le cadre de son développement, notre client, premier groupe français indépendant de services à l'énergie et à l'environnement, recherche un Responsable Business Développement H/F
Rattaché(e) à la direction régionale, vous êtes en charge du développement commercial de votre territoire en identifiant, structurant et remportant de nouveaux projets liés à la transition énergétique.
Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de développement commercial :
Prospection & développement : identification et qualification de nouveaux projets (réseaux de chaleur, rénovation énergétique, contrats de performance énergétique, marchés globaux de performance, exploitation-maintenance.)
Développement d'un réseau d'influence : création et animation d'un réseau de partenaires et prescripteurs (collectivités, bailleurs sociaux, promoteurs, bureaux d'études, AMO, syndicats d'énergie.)
Pilotage des offres : analyse des besoins, construction de solutions sur mesure, coordination des réponses aux appels d'offres et négociation jusqu'à la signature des contrats
Coordination interne : collaboration étroite avec les équipes techniques, ingénierie, juridique et exploitation afin de garantir la faisabilité et la réussite des projets
Veille stratégique : suivi des évolutions réglementaires, des dispositifs de financement publics et des opportunités de marché sur votre secteur
Reporting & suivi d'activité : pilotage de votre portefeuille d'opportunités et suivi de l'avancement de vos projets
Vous justifiez de 5 ans d'expérience en développement d'affaires, idéalement dans les secteurs de l'énergie, du génie climatique, de l'environnement, des services aux collectivités ou de l'immobilier.
Vous disposez d'une solide culture technique vous permettant d'échanger avec des interlocuteurs spécialisés. La maîtrise des prestations P1, P2 et P3 constitue un véritable atout.
Doté(e) d'un excellent relationnel, d'un fort tempérament commercial et de réelles qualités de négociation, vous aimez développer de nouveaux marchés, construire des relations durables avec vos partenaires et piloter des projets complexes. Autonome, organisé(e) et orienté(e) terrain, vous faites preuve d'un véritable esprit de conquête.
Rémunération : 50 k € à 60k €
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 9 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Grenoble 38000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Vous justifiez de 5 ans d'expérience en développement d'affaires, idéalement dans les secteurs de l'énergie, du génie climatique, de l'environnement, des servi… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez de 5 ans d'expérience en développement d'affaires, idéalement dans les secteurs de l'énergie, du génie climatique, de l'environnement, des services aux collectivités ou de l'immobilier. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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