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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Grenoble

Agent de Maintenance Polyvalent en Résidence Privée (H/F)

SOCIETE D'HABITATIONS DES ALPES SA HLMPubliée il y a 1 h
CDI
Lieu
Grenoble 38000
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2054.85 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Location de logements
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Description du poste

Description du poste :

En tant qu' Assistant de résidence (f/h), vous êtes un maillon essentiel du bon fonctionnement et de la qualité de vie des résidences dont vous avez la charge.
Vous assurez et maintenez la propreté, veillez à la sécurité des lieux et au bon climat social, en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires extérieurs.

Vos principales activités :

Entretien des résidences***Nettoyage des parties communes et abords selon un planning établi***Gestion des ordures ménagères***Entretien des espaces verts si besoin

Maintenance et suivi technique***Petits travaux de maintenance (ex. : changement d'ampoules, débouchage Suivi des interventions des prestataires sur les parties communes***Contrôle visuel régulier de l'état des résidences

Relation aux habitants et veille sociale***Réponse aux demandes des locataires et orientation vers les bons interlocuteurs***Relais d'information entre les locataires et les équipes de la Direction territoriale***Participation, le cas échéant, à des réunions avec les habitants ou partenaires***Contribution à la veille sociale sur le secteur

Suivi et traçabilité***Enregistrement et remontée des informations et incidents***Participation à la dynamique du secteur et aux projets de l'entreprise

Description du profil Vous êtes reconnu(e) pour vos Compétences techniques Maîtrise des techniques de nettoyage***Capacité à effectuer des petits travaux de maintenance***Utilisation des outils d'entretien (nettoyage, espaces verts, petite maintenance)

Qualités personnelles Sens du service et excellent relationnel : savoir communiquer à l'oral et à l'écrit, rédiger une note.***Discrétion et autonomie dans l'organisation du travail***Esprit d'initiative et capacité à anticiper les besoins***Esprit d'équipe***Capacité à renseigner les interlocuteurs, gérer des incivilités et faire face aux situations conflictuelles.***Bonnes compétences en communication écrite et orale / communiquer à l'oral et à l'écrit, rédiger une note.

Aisance avec les outils informatiques et bureautiques Capacité à utiliser un téléphone portable (sms, photo)

PERMIS B exigé : déplacements à prévoir sur les différents sites du secteur.

Rythme de travail favorisant un équilibre vie privée / vie professionnelle Temps complet sur 4,5 jours par semaine,***7 semaines de congés payés,

Conditions d'emploi avantageuses***Plan de mobilité,***Mutuelle,***Carte Tickets restaurant,***Prévoyance,***Intéressement,***Plan Epargne Retraite Obligatoire,***CSE.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique au cœur d'un organisme engagé ?

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Processus de recrutement***Format des candidatures : CV + lettre de motivation en précisant le secteur géographique***Pré entretien : téléphonique avec le responsable RH***Entretien de recrutement avec une commission composée du manager et du responsable RH.

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant Alpes Isère Habitat , vous intégrerez une entreprise engagée dans le lien social et la qualité de service, au cœur des territoires. Vous participerez à une mission de service public essentielle et contribuerez à améliorer concrètement le quotidien de nombreux locataires.

Engagement

Alpes Isère Habitat est signataire de la Charte de la diversité et s'engage pour l'égalité des chances.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2054.85 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuGrenoble 38000 — « PERMIS B exigé : déplacements à prévoir sur les différents sites du secteur. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « PERMIS B exigé : déplacements à prévoir sur les différents sites du secteur. »
  • « Conditions d'emploi avantageuses***Plan de mobilité,***Mutuelle,***Carte Tickets restaurant,***Prévoyance,***Intéressement,***Plan Epargne Retraite Obligatoire,***CSE. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Tickets restaurant · Intéressement · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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