Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Grenoble

CHEF D'ÉQUIPE ELECTRICITÉ INDUSTRIELLE (H/F)

SOTEBPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Soteb
Lieu: Grenoble 38000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

En tant que Chef(f)e d'équipe en Electricité Industrielle, vous intervenez chez nos clients industriels en région Grenobloise, et êtes en charge de la bonne exécution des chantiers d'installation HT/BT.

A ce titre vous effectuerez les missions suivantes :

- Piloter votre équipe de monteurs / câbleurs sur le chantier (salariés et / ou intérimaires)
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité société et client
- Participer et animer les réunions de chantier
- Organiser les moyens nécessaires au démarrage du chantier (ressources matérielles et humaines)
- Réaliser le chantier en respectant le planning défini avec le chargé d'affaires
- Valider les travaux supplémentaires auprès du client, en accord avec votre responsable
- Rendre compte de vos activités à votre responsable

Issu(e) d'une formation de type CAP/BEP à BAC+2 en génie électrique (électrotechnique, automatismes.), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de chantier.

Vous possédez de solides compétences en électrotechnique ainsi qu'en HT/BT et avez déjà exercé en environnement industriel.

Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous faites preuve de sérieux, de rigueur et accordez une grande importance à la satisfaction client.

Le poste est à pourvoir en CDI, pour une durée hebdomadaire de 39 H+10 RTT.

Rattaché(e) à notre agence de St Egrève, près de Grenoble (38), vous interviendrez sur des chantiers situés sur la périphérie de Grenoble.

La rémunération se compose d'un salaire fixe, d'une part variable et de divers avantages : compte outillage, primes de déplacement, paniers repas, CSE, mutuelle et prévoyance.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Grenoble 38000 — « La rémunération se compose d'un salaire fixe, d'une part variable et de divers avantages : compte outillage, primes de déplacement, paniers repas, CSE, mutuell… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) — « Issu(e) d'une formation de type CAP/BEP à BAC+2 en génie électrique (électrotechnique, automatismes.), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion … » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Organiser les moyens nécessaires au démarrage du chantier (ressources matérielles et humaines) » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Issu(e) d'une formation de type CAP/BEP à BAC+2 en génie électrique (électrotechnique, automatismes.), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de chantier. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · primes de déplacement · paniers repas · CSE · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).