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Boulanger H/F

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HOT BREAD recrute : Boulanger H/F à QUIMPER (29), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

HOT BREADPubliée il y a 4 h

CDI

Entreprise: Hot Bread
Lieu: QUIMPER 29000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Boulangerie et boulangerie-pâtisserie

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Description du poste

Vous venez compléter l'équipe en place;Boulangerie semi artisanale(laboratoire équipé de machines automatisées).

Vous devrez connaître et respecter les façons et savoir faire de l'entreprise (cuisson et façonnage des pâtes).

Profil candidat : Rigueur, savoir travailler en équipe

Vous travaillez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi.
Amplitude horaire 5h-13h ou 7h-15h.

Poste à pourvoir de suite. possibilité de contrat à durée déterminée selon vos disponibilités

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Le marché de boulanger — Finistère (29)

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Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 180 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 100 € et 2 400 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 50 % Intérim, 50 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de boulanger dans le département : U Les Commerçants, Triangle Solutions Rh, Randstad.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Vous travaillez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	QUIMPER 29000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir de suite. possibilité de contrat à durée déterminée selon vos disponibilités » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?