Salarié(e) agricole (H/F)

GAUBERT FREDERIC recrute : Salarié(e) agricole (H/F) à BOQUEHO (22), CDD - 6 Mois, Mensuel de 906.84 Euros. Offre publiée le 9 novembre 2026.

GAUBERT FREDERICPubliée il y a 1 h

CDD

Entreprise: Gaubert Frederic
Lieu: BOQUEHO 22170
Contrat: CDD - 6 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Mensuel de 906.84 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Élevage de volailles

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Description du poste

Recherche salarié(e) agricole dans une ferme familiale en polyculture élevage (poules pondeuses),
Les missions seront principalement sur l'espace avicole avec ramassage, conditionnement des œufs, nettoyage du centre de conditionnement et du poulailler.
Les horaires seront repartis sur 3 jours les lundi, jeudi et samedi.
Vous prenez votre poste au plus tôt à 9h et finissez au plus tard à 17h30 . Horaire du samedi : soit 9h-13h soit 11h à 15h selon les disponibilités de la personne.
Ce poste peut convenir a des personnes qui ont fait de la mise en rayon et pas besoin de connaissance en agriculture.
Possibilité de découvrir le poste et son environnement par une immersion de quelques jours.
Le contrat est à prendre rapidement et est reconductible.

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Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 906.84 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Les horaires seront repartis sur 3 jours les lundi, jeudi et samedi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	BOQUEHO 22170 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?