Offres d'emploi › Hauts-de-France › Nieppe
BOULANGER (F/H)
RANDSTAD recrute : BOULANGER (F/H) à Nieppe (59), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Nieppe 59850
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Randstad recherche pour son client, un acteur majeur de la grande distribution alimentaire basé à Nieppe, un Boulanger (F/H).
Vous intégrez une enseigne coopérative engagée pour des produits de qualité et un service de proximité. Au sein du magasin, vous travaillez avec une équipe de 3 à 4 personnes et participez activement à la production quotidienne ainsi qu'à la gestion opérationnelle du rayon.
Vos missions :
- Fabrication & Cuisson : Préparer, pétrir, façonner et cuire l'ensemble de la gamme de pains et viennoiseries en garantissant leur qualité, leur régularité et leur fraîcheur.
- Gestion de production : Piloter et planifier les fournées, suivre les cuissons, gérer les stocks de matières premières et passer les commandes nécessaires.
- Organisation du travail : Travailler avec une équipe de 3 à 4 personnes
- Mise en rayon & Hygiène : Participer à la mise en place des produits en vitrine, veiller à l'attractivité du rayon et garantir le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
Conditions du poste
- Contrat : CDI
- Lieu : Nieppe (59).
- Base horaire : 36h45 par semaine
- Horaires : 5h00 - 13h00 (variable), du lundi au dimanche matin selon roulement.
Votre profil :
- Formation : Titulaire d'un CAP / BEP Boulangerie (un justificatif pourra vous être demandé).
- Expérience : Vous justifiez de 4 à 5 ans d'expérience minimum en boulangerie, avec une première pratique de la gestion de production (une expérience en grande distribution est un gros plus).
- Compétences clés : Une expérience en animation d'équipe ou un profil managérial est un plus apprécié.
- Atouts personnels : Rigoureux(se), passionné(e), autonome et doté(e) du sens du travail en équipe.
Prêt(e) à mettre votre savoir-faire au service d'une équipe dynamique ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant et rejoignez l'aventure Randstad !
Contrat : CDI (2026-11-11)
Diplôme demandé : Sans Diplôme
Expérience souhaitée de 3 année(s)
Salaire Annuel : 23661 €
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de boulanger — Nord (59)
- 32 offres de boulanger ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 70 en Hauts-de-France, 767 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 200 € (sur 19 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 44 % CDI, 22 % Intérim, 19 % Alternance, 16 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de boulanger dans le département : Atout pro HDF, Senko&Genovese Masterclasse Holding, Feuillette.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 16 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire Annuel : 23661 € » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires : 5h00 - 13h00 (variable), du lundi au dimanche matin selon roulement. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Nieppe 59850 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée — « Expérience : Vous justifiez de 4 à 5 ans d'expérience minimum en boulangerie, avec une première pratique de la gestion de production (une expérience en grande … » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : Titulaire d'un CAP / BEP Boulangerie (un justificatif pourra vous être demandé). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Compétences clés : Une expérience en animation d'équipe ou un profil managérial est un plus apprécié. »
- « Expérience souhaitée de 3 année(s) »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
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