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BOULANGER EXPERIMENTE (F/H)

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Offre d'emploi : BOULANGER EXPERIMENTE (F/H) à Nieppe (59), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Nieppe 59850
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

descriptif du posteVos missions :- Préparer, pétrir, façonner et cuire l'ensemble de la gamme de pains et viennoiseries en garantissant leur qualité, leur régularité et leur fraîcheur.- Piloter et planifier les fournées, suivre les cuissons, gérer les stocks de matières premières et passer les commandes nécessaires.- Travailler avec une équipe de 3 à 4 personnes- Participer à la mise en place des produits en vitrine, veiller à l'attractivité du rayon et ga

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Le marché de boulanger — Nord (59)

33 offres de boulanger ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 73 en Hauts-de-France, 847 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 200 € (sur 19 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 45 % CDI, 21 % Intérim, 18 % Alternance, 15 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus de boulanger dans le département : Atout pro HDF, Senko&Genovese Masterclasse Holding, Feuillette.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Nieppe 59850 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?