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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille

Bardeur (H/F)

Offre d'emploi : Bardeur (H/F) à Marseille, Intérim - 3 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
Intérim
Lieu
Marseille
Contrat
Intérim - 3 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Nous recherchons un Bardeur (H/F) sur Marseille. Tu assureras la pose de bardages sur différentes structures et bâtiments. En tant que professionnel du BTP, tu participeras activement à l'esthétique et à l'isolation extérieure des constructions.
Tes futures missions :
- Préparation et pose des supports de bardage.
- Mise en place d'isolants thermiques extérieurs.
- Installation des différentes finitions et fermetures associées au bardage.
- Respect des normes de sécurité et d'isolation thermique en vigueur.
- Travail en hauteur et port de charges.
Accès à des avantages dès ta première mission :
- acomptes instantanés
- notes de frais en un clic
- prime de cooptation & prime de mission
- aide au logement
- location de véhicule à tarif réduit
- suivi personnalisé
- mutuelle prise en charge à 50% après 414h de mission
- et bien plus !
Où : Marseille
Pour combien : de 13EUR/h à 16EUR/h
Type de contrat : intérim

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuMarseille
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime de cooptation · prime de mission · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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